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题型:主观题-材料分析题 难度:0.65 引用次数:127 题号:20290948
阅读材料,完成下列要求。

小姜系12岁的小学生,由于父母工作忙无暇照看,小姜使用母亲姜某的手机打游戏期间,一次性向广东某公司开发的游戏充值了2600元。小姜家人发现该问题后,第一时间联系该公司客服人员反映未成年人充值问题,要求全额退款,但多次交涉未果,遂向法院提起诉讼。

案件受理后,法官耐心了解了案件细节情况,认为用调解的方式化解纠纷最宜。法官多次联系原告和被告,最终案件获得圆满解决。


(1)结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,谈谈充值款项是否应该被退回并说明理由。
(2)运用所学的知识,谈谈该案件给我们的启示。

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主观题-材料分析题 | 适中 (0.65)

【推荐1】一只从天而降的矿泉水瓶落到环卫工人于某身边,于某因受到惊吓,摔倒在一旁的石栏上,导致右侧股骨转子间粉碎性骨折、右侧眼眶骨折,导致十级伤残,住院治疗2个月花费了5万元,仍留下轻微后遗症。物业监控显示,矿泉水瓶是小学生小黄从28层楼的阳台抛下的。


结合本案,运用《生活中的法律常识》的相关知识,回答下列问题:
(1)指出本案中由谁承担民事责任,并说明理由。
(2)于某如果诉至法院,可以提出哪些诉讼请求?
2022-03-21更新 | 575次组卷
主观题-材料分析题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐2】阅读材料,回答问题。

材料一   习近平总书记指出,要把社会主义核心价值观融入法律规范,坚持法治与德治相结合。

【基本案情】

李某于2021年2月26日入职某电子商务公司,签订了劳动合同.2022年1月21日,李某父亲患癌症晚期,李某通过微信向直属领导张某请假,又通过邮件向领导请假称,“因父亲病重需紧急返乡,特提出请假申请”,请假时间为2022年1月24日至1月30日。当日,李某同家照顾重病父亲。期间,公司要求李某提供有效请假材料,李某亦通过微信提交了父亲病历照片。1月28日,李某父亲病重去世。当日,公司却以李某请假未批不到岗、构成旷工为由解除了劳动合同。李某不服解除决定,申请劳动仲裁,仲裁委认定公司解除劳动合同违法。该公司不认可裁决结果,起诉至人民法院,请求不支付违法解除劳动合同赔偿金。

【法庭辩论】

公司认为:只有员工请假获得批准,才算不旷工。李某请假没有获得批准,就算旷工。所以,解除李某劳动合同。

【裁判结果】

审理法院认为,

综上,李某不构成旷工,公司属于违法解除劳动合同,故判决某电子商务公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520元。


(1)结合材料一,运用《法律与生活》知识,把裁判结果中审理法院的理由补充完整。

材料二   2022年7月25日,《最高人民法院关于为加快建设全国统一大市场提供司法服务和保障的意见》强调,要依法保护劳动者权益;妥善审理平等就业权纠纷等案件,推动消除户籍、地域、身份、性别等就业歧视,促进劳动力、人才跨地区顺畅流动;研究出台涉新业态民事纠纷司法解释,加强新业态从业人员劳动权益保障;积极开展根治欠薪专项行动,依法严惩拒不支付劳动报酬违法犯罪行为,加大欠薪案件审执力度,推动完善劳动争议解决体系。


(2)结合材料二,运用“公正司法”的知识,分析最高人民法院为何强调依法保护劳动者的合法权益。
2023-05-25更新 | 316次组卷
主观题-材料分析题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐3】阅读材料,完成下列要求。

2023年3月,李女士逛超市时,踩到一颗地上的车厘子滑倒,右膝直接着地,瘫坐不起。超市员工把李女士送到医院,经诊断,李女士右髌骨骨折,超市交了2万元的医药费。经伤残鉴定,结果为伤残十级。李女士和超市协商,要求超市承担赔偿责任25万元,协商未果后,李女士把超市告上法院。

李女士认为,超市有责任保持地面清洁,超市违反安全保障义务且不能提供证据证明其采取了合理限度内的预防措施,应承担承担全部赔偿责任25万元。

超市方辩称,李女士穿了人字拖,导致自己滑倒,与超市无关。2万元医药费是人道主义救援,不是赔偿。

法院经审理后认为,行为人的过错程度对于衡量其责任大小具有法律意义,超市应当承担主要过错,需承担70%的责任比例,李女士自己承担30%的过错,认定由超市一方向李女士赔偿17.5万余元的经济损失。宣判后,双方均未上诉,判决已生效。


(1)结合《法律与生活》知识,谈谈你对此案判决的看法。
(2)结合材料,说明该购物不慎摔伤案的判决给经营者和消费者哪些启示。
2023-04-17更新 | 179次组卷
共计 平均难度:一般