【推荐2】陈兴夫妇在儿子陈华周岁生日时到照相馆为儿子拍照纪念，照相馆的摄影师刘某将陈华的底片卖给个体户张某做挂历用。张某又将该底片卖给香皂厂作婴儿香皂广告用。在本案中，侵犯陈华肖像权的侵权人是（   ）

A．刘某和张某，不包括香皂厂	B．张某和香皂厂，不包括刘某
C．刘某和香皂厂，不包括张某	D．刘某、张某和香皂厂

【推荐3】陈女士在参加W公司组织的户外活动后，W公司未经陈女士同意将其在活动中的照片发布到微信、博客、微博等互联网平台用于公司宣传。本案中W公司的行为主要侵犯了陈女士（     ）

A．姓名权

B．肖像权

C．隐私权

D．名誉权

【推荐1】某日，王某在申某开设的某宝店铺内购买了一条品牌皮裤。试穿后不满意，给了差评。之后，双方为差评事宜产生了争议。申某起诉称王某的差评侵害其商誉，要求王某撤销差评，公开道歉并赔偿相关损失。对此，下列观点正确的是（     ）
①本案中王某给予差评的行为及相关评论内容并不构成侵权
②王某有权在收货后凭借自己的体验感受选择是否给予差评
③民事主体王某行使民事权利时已超过正当界限，损害他人合法权益
④王某作出的相应评级和评论具有一定的主观性，侵害了申某名誉权

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐1】张某于2022年1月入职某公司，该公司与张某订立了为期1年的劳动合同，订立合同时公司要求其订立一份补充协议作为合同附件，内容包括“我自愿申请加入公司‘奋斗者计划’，主动放弃加班费”。合同到期后，张某离职时要求公司支付加班费，并提供了考勤记录、工作系统记录等证据，证明了在夜晚、周末、节假日等时间段的加班事实。但该公司以张某自愿订立“放弃加班费”协议为由拒绝支付。对该案例的认识与解决正确的有（       ）
①该补充协议属于违法的无效合同，张某可向企业劳动争议调解委员会申请调解
②该补充协议侵犯劳动者合法权利，张某可通过劳动仲裁委员会仲裁的方式解决
③该公司侵权在先，应承担侵权责任，张某违约在后，也应承担必要的违约责任
④如果双方协商或调解未果，张某可以直接向人民法院提起民事诉讼的方式解决

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐2】陈某就职于某电子商务公司，由于电商平台搞大促活动，公司与陈某约定11月份自愿延长加班时间，公司统一登记并于月底支付加班费。次月，公司却以规章中明确“22:00之后起算加班时间”为由，拒绝支付500元的加班费。对此，以下说法正确的是(     )
①公司侵犯了陈某拥有休息休假的劳动权利
②公司必须向陈某支付额外500元加班工资
③若双方自愿，可选择商事仲裁来化解纠纷
④本案劳动仲裁裁决对公司而言是终局裁决

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④