李某应聘到某清洁公司从事保洁工作，但在合同期间内，该公司未为其缴纳社会保险费。李某自己先行补缴相关费用后，要求公司返还其垫付的费用，双方就此协商未果。对此，以下说法正确的是（ ）
| A．劳动者有取得劳动报酬的权利，清洁公司应该返还李某垫付的费用 |
| B．为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该公司行为违法 |
| C．如果对仲裁裁决不服，李某可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起上诉 |
| D．李某可在知道权利被侵害之日起三年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁书面申请 |
更新时间：2024-01-15 10:40:10
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【推荐1】小王等3人均为13周岁的未成年人，通过网络找到工作，负责推销电话卡、推广APP软件，月薪约4000元。一年后，公司突然宣布停止经营，单方面解除了与小王等3人签订的劳动合同，拒不支付被拖欠的工资。对本案分析正确的是（ ）
①劳动法规定，禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人
②公司侵害了小王等3人平等就业和享受社会保险和福利的权利
③公司与小王等3人签订的合同违反劳动法，是无效的合同
④除特殊情形外，劳动纠纷如果没有经过劳动仲裁程序，法院就不予受理
①劳动法规定，禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人
②公司侵害了小王等3人平等就业和享受社会保险和福利的权利
③公司与小王等3人签订的合同违反劳动法，是无效的合同
④除特殊情形外，劳动纠纷如果没有经过劳动仲裁程序，法院就不予受理
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐2】为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义是（ ）
①有助于健全劳动关系协调机制
②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③保证了公民不会失业
④能够杜绝劳动隐患和纠纷
①有助于健全劳动关系协调机制
②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③保证了公民不会失业
④能够杜绝劳动隐患和纠纷
| A．①③ | B．①② | C．③④ | D．②④ |
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