让科技成果真正走出实验室,转化为经济新动力,必须调动科研人员积极性。应强化企业、高校科研院所和科研人员的主体地位,强化知识产权保护,引导高校、科研院所完善科技成果转化利益分享机制。这些举措( )
①贯彻了按劳分配的原则,有利于激发劳动者的积极性
②加大了对科研人员的正向激励,让有为者更有获得感
③有利于营造良好的创新环境,激励科研人员自主创新
④注重生产效率,有利于缩小收入差距,促进社会公平
①贯彻了按劳分配的原则,有利于激发劳动者的积极性
②加大了对科研人员的正向激励,让有为者更有获得感
③有利于营造良好的创新环境,激励科研人员自主创新
④注重生产效率,有利于缩小收入差距,促进社会公平
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
更新时间:2024-02-07 21:40:40
|
相似题推荐
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐1】“振叶以寻根,观澜而索源。”人民对美好生活的向往,依然是新时代改革开放不可移易的出发点和落脚点。下列做法有利于实现这一要求的是( )
①通过贯彻按劳分配原则,实现等量劳动必然获得等量报酬
②政府履行好再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化
③增加居民收入,实现居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步
④完善按要素分配的体制机制,消除收入分配差距
①通过贯彻按劳分配原则,实现等量劳动必然获得等量报酬
②政府履行好再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化
③增加居民收入,实现居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步
④完善按要素分配的体制机制,消除收入分配差距
A.①③ | B.②③ | C.②④ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐2】中国特色社会主义最本质的特征和中国特色社会主义制度的最大优势是( )
A.中国共产党的领导 | B.生产资料公有制 |
C.按劳分配为主体 | D.共同富裕的目标 |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐1】2023年2月,中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》,明确提出要释放商业数据价值潜能,加快建立数据产权制度,开展数据资产计价研究,建立数据要素按价值贡献参与分配机制。这一规划的出台( )
①旨在提高数据在所有生产要素中的地位
②有利于促进数据资源的流通交易
③能盘活各类数据资产,更好发挥数据要素作用
④能够确保数据充分发挥自身的价值和作用
①旨在提高数据在所有生产要素中的地位
②有利于促进数据资源的流通交易
③能盘活各类数据资产,更好发挥数据要素作用
④能够确保数据充分发挥自身的价值和作用
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐2】近年来有一种观点认为,按劳分配不符合我国经济社会发展实际,已经过时了。这一观点没有认识到( )
①按劳分配是社会主义的分配原则
②按劳分配有利于消除收入差距
③按劳分配能激发各种生产要素的活力
④按劳分配能促进社会生产的发展
①按劳分配是社会主义的分配原则
②按劳分配有利于消除收入差距
③按劳分配能激发各种生产要素的活力
④按劳分配能促进社会生产的发展
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐3】2021年1月,中办国办印发的《建设高标准市场体系行动方案》指出:健全职务科技成果产权制度。深入开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点,探索职务科技成果产权激励新模式。适时总结试点经验,完善职务科技成果转化激励政策和科研人员职务发明成果权益分享机制。此激励新模式和权益分享机制( )
①提高劳动报酬在再分配中的比重,健全工资合理增长机制
②发挥第三次分配作用,发展和改善财富收入分配格局
③有利于完善按要素分配的体制机制,增加科技人员收入
④会激发生产要素按贡献参与分配的积极性,促进科技研发
①提高劳动报酬在再分配中的比重,健全工资合理增长机制
②发挥第三次分配作用,发展和改善财富收入分配格局
③有利于完善按要素分配的体制机制,增加科技人员收入
④会激发生产要素按贡献参与分配的积极性,促进科技研发
A.①② | B.③④ | C.②④ | D.①③ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐1】下表为我国2022年全国居民收入情况。
注:表中增速均为名义增速。
据此,下列判断正确的是( )
①居民收入增长与经济发展保持同步
②城乡居民可支配收入差距继续缩小
③劳动性收入是居民收入的主要途径
④我国对居民的补助补贴稳步增加
项目 | 人均可支配收入 | 人均工资性收入 | 人均经营净收入 | 人均转移净收入 | 人均财产净收入 |
金额(元) | 36883 | 20590 | 6175 | 6892 | 3227 |
增速(%) | 5.0 | 4.9 | 4.8 | 5.5 | 4.9 |
注:表中增速均为名义增速。
据此,下列判断正确的是( )
①居民收入增长与经济发展保持同步
②城乡居民可支配收入差距继续缩小
③劳动性收入是居民收入的主要途径
④我国对居民的补助补贴稳步增加
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐2】2023年,国务院国资委要求中央企业(中央政府管理的国有企业)牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”,建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度,坚持以岗定薪、岗变薪变,调整不合理收入分配差距,做到收入能增能减。材料中的中央企业薪酬改革( )
①健全分配机制,调动员工积极性
②旨在缩小收入差距以促进社会公平
③有利于拓宽企业员工的收入来源
④正确处理了效率与公平之间的关系
①健全分配机制,调动员工积极性
②旨在缩小收入差距以促进社会公平
③有利于拓宽企业员工的收入来源
④正确处理了效率与公平之间的关系
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐3】经过实践探索,某公司形成了一套“1+X+N”三级薪酬分配激励体系:“1”是指公司顶层设计1套一次分配的制度框架,解决宏观层面“分配什么、怎么分配”的问题;“X”是指各业务部门结合实际自主建立个性化的二次分配机制,解决微观层面“怎么分配好”的问题;“N”是指建立若干个补充调节的配套制度,从第三个维度解决“怎么分配得更好”的问题。该公司形成的这套分配激励体系( )
A.构建了初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系 |
B.有利于让一切要素的活力竞相迸发,创造出丰厚的社会财富 |
C.能最大程度地体现企业员工共同劳动、平等分配的社会地位 |
D.意在通过利益分配机制的创新,提高企业员工的生产积极性 |
您最近一年使用:0次