2023年12月发布的《湖南省住房城乡建设厅关于切实保障环卫行业职工合法权益实施意见》明确要求增加环卫职工收入。环卫职工实行工资集体协商制度,确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%;一线环卫职工岗位津贴按出勤日计算,津贴标准为每人每出勤日10至15元。根据此意见和我国现行法律推断( )
①该意见旨在增加环卫职工的收入、保障其合法权益、提高其社会和法律地位
②用人单位按时依规支付工资津贴,可作为其与环卫职工签订劳动合同的证明
③在环卫职工作为民事主体的诸权益中,民法优先保护其人身自由和人格尊严
④涉环卫职工的劳动争议,未经劳动仲裁程序,不得直接向人民法院提起诉讼(特定情形除外)
①该意见旨在增加环卫职工的收入、保障其合法权益、提高其社会和法律地位
②用人单位按时依规支付工资津贴,可作为其与环卫职工签订劳动合同的证明
③在环卫职工作为民事主体的诸权益中,民法优先保护其人身自由和人格尊严
④涉环卫职工的劳动争议,未经劳动仲裁程序,不得直接向人民法院提起诉讼(特定情形除外)
A.①② | B.①④ | C.③④ | D.②③ |
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更新时间:2024-03-03 14:28:46
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【推荐1】张某在某客运公司购买了前往甲地的车票,车票上载明行程共需6个小时。客车行驶过程中,司机为了拉客而改道绕路,导致张某8个小时才到达甲地。司机以车多开了2小时为由要求张某多支付40元。对此,下列说法正确的有( )
①根据合同权利与义务对等原则,张某要多支付40元车费
②客运公司构成迟延履行合同,应对张某承担违约责任
③司机擅自变更合同内容导致张某迟到,应赔偿张某的损失
④客运公司与张某是合同当事人,双方已形成民事权利义务关系
①根据合同权利与义务对等原则,张某要多支付40元车费
②客运公司构成迟延履行合同,应对张某承担违约责任
③司机擅自变更合同内容导致张某迟到,应赔偿张某的损失
④客运公司与张某是合同当事人,双方已形成民事权利义务关系
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
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名校
【推荐2】大年三十晚上,10岁的小明和家人围坐在餐桌旁,聊起了这一年来家中发生的大事小情。暑假期间当地政府修路,小明家的承包地被征用,获得了一笔补偿款;小明在学校与同学打架,对方家长要求赔偿2000元医药费;小明的姑姑开餐饮店,花5000元买来某老卤店的配方,生意火爆:小明的叔叔买体育彩票,中了8000元。就上述事实,下列说法正确的是( )
①小明家对承包地拥有所有权,补偿款实现了土地的交换价值
②小明作为限制民事行为能力人,其父母应对医药费承担赔偿责任
③如果小明姑姑与老卤店订立的是口头合同,发生纠纷时难以举证
④小明叔叔买彩票中奖8000元是偶然所得,不需要缴纳个人所得税
①小明家对承包地拥有所有权,补偿款实现了土地的交换价值
②小明作为限制民事行为能力人,其父母应对医药费承担赔偿责任
③如果小明姑姑与老卤店订立的是口头合同,发生纠纷时难以举证
④小明叔叔买彩票中奖8000元是偶然所得,不需要缴纳个人所得税
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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(0.65)
【推荐1】在我国,自然人享有生命权、身体权、健康权,侵犯自然人的生命权、身体权、健康权要承担相应的法律责任,即使大义灭亲也是不允许的。这是因为( )
A.大义灭亲也是侵害健康权的行为 | B.大义灭亲也是侵害生命权的行为 |
C.漠视生命权是一个全球性问题 | D.生命一旦诞生就具有社会责任 |
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名校
【推荐2】蒋某发现家中漏水,经查是因一根48公分左右木条横卡在管道一楼转角处,管道中头发、纸巾、玩具等物品在木条上缠绕致堵塞,致使其家中马桶返水,屋内泡水严重,经评估认定财产损失达3万余元。对此,下列分析正确的是( )
A.结合木条长度应系建房时落入,开发商承担主要责任 |
B.二楼及以上业主适用无过错侵权,应承担部分责任 |
C.物业公司违反合同的诚信和协助原则,承担违约责任 |
D.由于不能确定侵权责任人,蒋某的损失应自行承担 |
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名校
【推荐1】陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同,合同中特别约定,陈某必须保守公司的商业秘密,否则将承担违约及损害赔偿责任。而在此之前,陈某已与B咨询公司签订了一份兼职协议书,明确约定,陈某按该公司联系、所签的咨询合约的咨询费20%提成。对此兼职协议,陈某未对A公司提起。下列说法中错误的是( )
A.陈某的行为严重违反了保密协议和基本的职业道德 |
B.劳动者在职期间对单位忠诚、遵守保密约定,这是劳动者的义务 |
C.陈某与A咨询公司所签合同是无效合同 |
D.“兼职”“第二职业”在当今职场已属平常,无可厚非 |
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(0.65)
【推荐2】劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,表现为( )
①双方当事人应当依法履行,但也可以根据自己的意愿随意变更
②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务
③劳动者必须按合同约定完成工作任务
④劳动者可优先按合同约定行使自己的权利
①双方当事人应当依法履行,但也可以根据自己的意愿随意变更
②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务
③劳动者必须按合同约定完成工作任务
④劳动者可优先按合同约定行使自己的权利
A.②③ | B.①④ | C.①② | D.③④ |
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适中
(0.65)
名校
【推荐3】教育部数据显示,2021届高校毕业生规模909万,受新冠肺炎疫情等多重因素影响,就业形势复杂严峻。2022届高校毕业生规模预计1076万人。张同学担心就业困难,因此在7月初就与某民营企业签订劳动合同。2022年8月25日,张同学又接到某大型科技巨头公司的offer,于是张同学拒绝入职该民营企业。本案中( )
①张同学的做法是基于自由选择职业的权利
②张同学还未入职该民营企业,合同未生效
③该民营企业有权要求张同学承担违约责任
④双方当事人不得随意变更或解除劳动合同
①张同学的做法是基于自由选择职业的权利
②张同学还未入职该民营企业,合同未生效
③该民营企业有权要求张同学承担违约责任
④双方当事人不得随意变更或解除劳动合同
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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适中
(0.65)
【推荐1】阅读下图漫画,完成下列小题。
1.解决漫画反映的社会问题( )
①要让每个人有相同的就业机会
②有利于营造公平就业的制度环境
③是社会各界尊重劳动者的内在要求
④需要社会各方共同发力
2.某女为尽快获得工作,同意用人单位不签订劳动合同的要求,并与用人单位约定了加班不要加班工资等口头条款。后来,她在用人单位工作两年后,因要求涨工资被用人单位辞退。在劳动仲裁过程中,该女拿不出对她有利的证据,以致仲裁陷入僵局。下列对材料信息解读正确的是( )
①口头约定是双方平等协商的意思表示
②书面劳动合同是劳动者维权的依据
③辞退员工是用人单位的基本权利
④该用人单位侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利
1.解决漫画反映的社会问题( )
①要让每个人有相同的就业机会
②有利于营造公平就业的制度环境
③是社会各界尊重劳动者的内在要求
④需要社会各方共同发力
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①口头约定是双方平等协商的意思表示
②书面劳动合同是劳动者维权的依据
③辞退员工是用人单位的基本权利
④该用人单位侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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适中
(0.65)
名校
【推荐2】2023年3月31日,某公司对小王作出了调岗决定,将其工作岗位由客服部调至安保部,并要求其4月1日报到。小王明确表示不同意调岗,与经理发生言语冲突,并自4月1日起未再提供劳动。4月5日,公司向陈某邮寄送达解除劳动合同通知。小王认为公司单方解除劳动关系,应向其支付经济赔偿金。据此,下列说法正确的是( )
①公司单方面解除劳动合同,小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
②公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的,无需支付经济赔偿金
③小王可申请劳动仲裁,若对裁决不服,可在收到裁决书15日内提请法院再审
④若通过诉讼解决纠纷,公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任
①公司单方面解除劳动合同,小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
②公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的,无需支付经济赔偿金
③小王可申请劳动仲裁,若对裁决不服,可在收到裁决书15日内提请法院再审
④若通过诉讼解决纠纷,公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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适中
(0.65)
【推荐3】阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天,公司接了一个大项目,由于时间紧、任务重,公司要求员工每天加班4小时,否则扣发当日工资。坚持几天后,阿秀觉得身体不适,有一天只加班2小时就回家了,月底发工资时发现竟然被扣了一天工资。此事在网上曝光后,网友们展开了热议。下列网友对此认识正确的是( )
甲:该员工应当接受此处罚,对自己的违规行为承担相应的责任
乙:该公司的做法侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权
丙:该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非
丁:该员工可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷
甲:该员工应当接受此处罚,对自己的违规行为承担相应的责任
乙:该公司的做法侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权
丙:该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非
丁:该员工可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷
A.甲丙 | B.甲丁 | C.乙丙 | D.乙丁 |
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