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张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作，双方签订的劳动合同约定，张某每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2020年6月，因同区域另外一名投递员离职，该报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其在第三季度承担该投递员的工作任务。张某认为，要完成加倍的工作量，其每天工作时间至少需延长4小时以上，故拒绝上述安排。该报刊公司依据员工奖惩制度，以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某报刊公司支付违法解除劳动合同赔偿金14000元。
补充：《中华人民共和国劳动合同法》相关法律规定：
第三十一条：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”
第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，评价张某与某报刊公司的行为。
沈某大学毕业后与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决定以“神舟美绘”为主题，采用抽象化的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出现画样几近相同的抱枕。经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙某点赞转发后，被A公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。
结合材料，运用法律与生活知识，分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任；请说明理由。
2023年3月1日，最高人民法院发布了第三批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例，涉及劳动者权益、英烈保护等。
典型案例：2019年5月20日，沈某某入职A公司并签订劳动合同，约定月工资5万元。沈某某的月工资实际以2574元人民币加一定数额某虚拟货币的方式支付。2020年10月17日，沈某某因个人原因辞职。胡某、邓某系公司股东，A公司于2020年11月27日注销。后沈某某向人民法院起诉请求胡某、邓某支付工资等人民币53万余元。法院经审理认为，胡某、邓某办理公司注销时承诺的公司不存在未结清工资事宜与事实不符，应对A公司的债务承担责任。故判决胡某、邓某支付沈某某工资等合计人民币278199.74元。
结合材料，运用“法律与生活”的知识，分析法院判决的依据及其现实意义。
广东，李女士本以为带着6岁的儿子小明去洗个澡是件轻松愉快的事，却没想到会让她心情沉到谷底。在一家看似普通的澡堂，小明被安排到了男宾区，洗澡结束，李女士和小明一起来到前台结账。李女士看到账单上的219元搓背套餐时，她怔了怔，然后迅速反应过来，她质问店家：“这是什么费用？我根本就没有要求给孩子做搓背服务，这是误会吧？”店家却理直气壮地说：“这是我们店里的服务，小朋友在洗澡的时候，我们的工作人员问了他，他同意了，所以就做了服务。”李女士气愤地说：“他只有6岁，他的同意有什么法律效力？我作为监护人都不知情，这明显是欺诈！”双方争执不下，澡堂老板坚持要李女士结账，而李女士坚决不肯，认为这是一场精心设计的消费陷阱。李女士感到自己的权益受到了侵犯，但又不知道如何维权。
结合材料，请你为李女士维权提供相关的法律支持。结合材料，运用《法律与生活》相关知识，回答下列问题：
(1)列举本案中的用益物权，并说明哪项财产不能作为公司财产。
(2)分析童漫是否应当退还房屋。
(3)说明“普罗旺斯”公司名称是否合适。
青年是国家的未来。作为在改革开放中成长的当代中国青年，注重自身价值的实现，内心更充满理想和责任。于是，青年创客层出不穷。他们的创业之路不仅是完成自己的梦想，更推动了中国的未来、中国梦的实现。
在一份关于创客的在线调查中，1093名受访者认为目前创客发展的阻力主要来自以下几个方面：
（1）“大众创业，万众创新”时代的青年创客有哪些优势？
（2）根据在线调查结果，分析说明应该如何助力青年创客。
