A公司发布一则招聘信息,闫某投递了求职简历。因闫某系X县人,A公司认为其不适合该招聘岗位。闫某认为,A公司存在地域歧视,遂提起诉讼。当地基层人民法院登记立案后,送达了诉讼文书并通知双方开庭审理时间。在开庭审理中,闫某出具了相关证据。法院审理后认为,本案中,A公司在案涉招聘活动中因“X县人”这一地域事由对闫某实施了不合理差别对待,损害了闫某的合法权利。判令A公司向闫某支付精神抚慰金9000元,并向闫某口头道歉。A公司不服该判决,委托律师提起上诉。中级人民法院二审驳回上诉,维持原判。
结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,回答下列问题:(1)分析本案中法院判决的依据。
(2)说明本案是如何实现诉讼公平正义的?
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【推荐1】杭州市民陈先生在杭州奥体中心周边看中了一套二手房,并与房主杨先生签订了房屋买卖合同,陈先生按合同约定支付了房价的60%,余款在办理产权过户手续时支付。杭州获得2022年亚运会主办权后,该二手房价格上涨。九个月后,杨先生又将同一房屋卖给张女士并办理了产权过户手续。陈先生知道后遂起诉至法院,要求杨先生承担违约责任、继续履行合同。
运用法律与生活中的相关知识,结合本案,回答下列问题:(1)本案中谁应该承担举证责任,并说明理由。
(2)法院是否会支持陈先生的诉讼请求?
某小区业主分别于2016年前后与某房地产公司签订房屋买卖合同,双方约定了付款方式、交付房屋和办理房屋产权证书的时间以及违约金计算方法。业主按合同履行付款义务后,房地产公司如期交付了房屋,但逾期2年未办理产权登记手续,造成部分业主的子女不能就近入学,给工作生活带来诸多不便。业主和房地产公司就此产生纠纷,诉讼到当地法院。
结合材料,运用《法律与生活》的知识,说明业主提出诉讼的理由,以及在诉讼中应做的必要准备。黄某诉江门市新会区社会保险基金管理局给付工伤保险金案,入选2021年度广东法院行政诉讼十大典型案例。
【起因】黄某是广东某物业管理有限公司新会分公司后勤服务员。2019年11月7 日,黄某在工作时受伤,被认定为工伤,经鉴定为劳动功能障碍七级。
【过程】2020年8月26日、12月15日,黄某两次向江门市新会区社会保险基金管理局(以下简称“新会区社保局”)申请享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇,并提供了医疗费票据等作为申请材料。黄某确认在其申请报销的两笔住院医疗费(总计194592元)中,用人单位已支付部分费用95828.5元,但其与用人单位就该笔款项的垫付产生争议,双方未能就该次工伤医疗费报销款项划入的银行账户达成一致,故无法提交填写完整并由用人单位盖章确认的《工伤保险待遇申请表》、银行账号、垫付确认书等资料。新会区社保局审核认为,《工伤保险待遇申请表》为广东省统一文本格式,申请享受工伤医疗费待遇需用人单位在该表中盖章确认,而黄某未能提供该材料,故不予支付黄某该两笔住院医疗费用。黄某不服,诉至法院。
【判决】江门市江海区人民法院一审认为,不能将“用人单位盖章确认的《工伤保险待遇申请表》等资料"作为申请支付工伤保险待遇的必要前提条件。做出一审判决:新会区社保局于30个工作日内履行从工伤保险基金中向黄某支付工伤保险待遇的医疗费用179377.76元款项的给付义务;驳回黄某的其他诉讼请求。一审判决后,各方当事人均未提起上诉。
(1)法院认为,不能将“用人单位盖章确认的《工伤保险待遇申请表》等资料”作为申请支付工伤保险待遇的必要前提条件。运用逻辑与思维的知识,分析这一判断的合理性。
(2)结合材料,运用法律与生活知识,分析行政诉讼的意义。
(3)该案中相关规范性文件应该由原告还是被告提供?请说明理由。
材料一 小花与小赵系夫妻关系。小美系某传媒公司的网络主播。小赵在该公司网络平台注册会员,并转账充值用于打赏主播小美。截止到小花发现时,小赵已向小美打赏80万元,线下向小美转账5万元,通过快递给小美邮寄价值5000元的礼物。小花认为小赵未经其同意擅自处分夫妻共同财产,遂诉至法院,要求小美返还合计85.5万元及利息。小美认为,其本人未主动要求小赵为其充值消费,自己只是公司主播,获得的报酬系传媒公司按业绩发放,故该款不应由其返还。法院审理后作出如下判决:对小花要求小美退还充值费用80万元的诉讼请求不予支持。同时要求小美退还5万元以及价值5000元的礼物款。
材料二 原告A公司是一家为孩子提供硬笔书法的在线教育公司,在某平台上销售适合不同年级、不同水平的书法课程视频,售价在2080元到3280元不等。被告王某购买了课程,在闲置交易社区以10元的价格出售上述课程的讲义和视频300多份。原告A公司认为王某的行为已经影响到产品的销售,导致其重大损失,将王某起诉至法院,法院最终判定王某承担相应的侵权责任。
(1)结合材料一,运用《法律与生活》知识,分析法院判决结果的合理性。
(2)司法判决使用的是三段论式的逻辑形式。在司法三段论中,大前提是具体的法律规范,小前提是案件事实,结论是判决结果。结合材料二,请你运用《法律与生活》《逻辑与思维》知识,为法院的判决编写一个司法三段论。
【推荐2】2022年10月,王某到M公司办理某店铺的健身卡。销售人员出示了预先准备好的《健身合约书》(以下简称《合约书》),承诺将于2022年11月底正式开业,王某未仔细阅读便在合约书上签字,并缴纳会籍费用3000元,销售人员亦未对《合约书》做出具体说明。
该店铺于2023年8月才开始试营业。王某以店铺开业太晚为由向其提出全款退还会籍费用的要求。销售人员告知,健身卡不退费是行业惯例,并拿出双方签字的《合约书》,向王某展示合约条款小字部分“健身卡一经售出概不退款”等内容。
王某认为M公司的做法是欺诈行为,情绪激动,挥舞手臂时不慎碰到公司大厅立柱,导致玉质手镯破碎。王某将M公司诉至法院,要求其返还会籍费用,赔偿玉镯损失。
(1)结合材料,运用法律与生活知识,分析法院是否应当支持王某的诉讼请求,并说明理由。(2)M公司领导在公司会议上分析这一事件时说,“只有员工素质高了,公司才不会被诉至法院。公司现在被诉至法院,说明员工素质不高。”运用逻辑与思维知识分析这一推理。
据统计,中华老字号企业有1100多家,其中现存的超过150年历史的老店屈指可数。“楼外楼”是杭州一家知名老字号食品企业。杭州萧山区市场监管局接到举报后调查发现,某网络公司于2021 年底在某网络平台开设“西湖楼外楼”旗舰店,在售的14个视频类礼盒商品的外包装、网页均标注“西湖楼外楼”,与“楼外楼”品牌商标近似。据统计,该网络公司完成订单900多笔,获利15.9万元。为此,“楼外楼”食品企业向法院提起诉讼。
民事起诉状- 原告:“楼外楼”食品企业 被告:某网络公司 诉讼请求: |
事实与理由: |
此致 xx人民法院 附:本诉状副本___份 证据和证据来源 … 年 月 日 |
【推荐1】W网络科技公司将一组名为烟雨江南的照片向中国版权保护中心登记了作品版权。J公司在网络上搜索到了这组照片,随即在其公司微信公众号上发布的一则消息中引用了该组照片,但却未备注作品的具体来源,也未指明该作品的作者姓名和作品名称。W公司认为J公司侵权,但J公司辩称其仅为转发,并非赢利,且包含该图片的消息点击及转发量并不多,不算侵权。双方争执不休,最后闹上法庭。
结合本案,运用《生活中的法律常识》中的相关知识,回答下列问题:
(1)J公司的行为是否构成侵权?请说明理由。
(2)若败诉公司不服一审判决,可行使何种诉讼权利?请说明理由。
7周岁的小明在A商店购买了一款儿童玩具。小明在玩玩具时,玩具因质量问题爆炸导致小明轻伤。经查,该玩具由B公司生产,A商店销售。对于本案,小明的父母找了几位朋友咨询维权问题。他们说:
(1)运用《逻辑与思维》知识,把甲的三段论推理补充完整,并运用三段论的基本规则分析其推理结构是否正确。①补充甲的三段论推理。
大前提:
小前提:小明是无民事行为能力人。
结论:所以,小明购买玩具的行为无效。
②分析甲的推理结构是否正确。
(2)运用《法律与生活》知识,分析乙、丙、丁的说法是否符合法律规定。
【推荐3】材料一 独生子小李因经济犯罪被刑事拘留,其母赵老太担心法院会把地所有的两套房产查封拍卖,决定马上将房产赠与儿媳和孙子。赠与协议签订后,赵老太听说儿媳在没有和自己儿子离婚的情况下在外“谈朋友”,遂诉至法院,要求撤销赠与协议。
(1)赵老太享有哪些基本诉讼权利?
材料二 王某向A市人民法院起诉李某所欠债务,在审理过程中,李某发现该案的书记员金某是王某的亲戚,于是提出书面请求要求金某回避,认为金某可能影响公正审判。
(2)A市人民法院是否应该支持李某的主张?并说明理由。
2023年1月,王某入职某汽车公司,双方签订劳动合同,其中合同第八条约定:如果公司因为业务发展需要加班或者节假日、休息日加班的,王某放弃向公司主张加班费等权利。之后,王某经常加班导致家庭关系紧张,遂向公司提出解除劳动合同,并要求支付加班费,但该公司以劳动合同中双方约定王某自愿放弃加班费为由拒绝支付,王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决该汽车有限公司应当支付王某节假日、休息日加班工资11250元。
结合材料,运用法律与生活的知识,阐述劳动人事争议仲裁委员会作出上述裁决的理由。
【推荐2】王某入职某外卖公司时,因未满18周岁,不符合入职条件,于是与公司达成口头协议,约定在自己年满18周岁前这40天内,王某以独立个体身份承揽公司部分派送业务,期间公司不为其缴纳任何保险,且派送费用减半支付,为便于公司管理,王某仍要遵守公司管理规定。
入职20天后,王某在送餐途中受伤,经司法鉴定构成十级伤残,因就赔偿问题与公司协商未果,王某遂向当地劳动仲裁委申请仲裁,要求确认其与公司之间的劳动关系,并裁定公司支付相关费用。劳动仲裁委裁决驳回了王某的申请,王某不服,诉至法院。法院最终做出如下判决:王某与外卖公司间属于劳动关系;公司支付王某20天的全额配送费用4056.78元;公司赔偿王某医疗及伤残等各项费用合计192392.86元。
(1)结合材料,运用法律与生活知识,说明法院作出上述判决的理由。(2)该案例对于用人单位有何启示?
何某是某自来水公司的员工。2019年10月12日,何某在工作时间离开工作岗位与本公司其他工作人员因工作外原因发生纠纷。随后,何某持螺丝刀将该工作人员头部刺伤。公安机关对此作出行政处罚,认定何某的上述行为构成故意伤害。2020年3月20日,自来水公司经工会认定何某严重违反劳动纪律,并以此为由与何某解除劳动合同关系。何某经仲裁后提起诉讼,以其行为与该公司的生产经营活动、劳动纪律无关为由,要求该公司承担违法解除劳动合同的法律责任。
结合材料,运用《法律与生活》的知识,简要说明该企业解除劳动合同的合法性。