【推荐1】家住A市的小刘在去B市的朋友家做客时被朋友所住小区的一只宠物狗咬伤，共花费医疗费1500元，小刘要求宠物狗的主人小张支付相应的医疗费，小张以小刘自己不当心撞到宠物狗且提供不出证据为由拒绝支付。本案中（ ）

A．小刘可以单独向仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益

B．根据“谁主张，谁举证”的原则，本案的举证责任只由小刘承担

C．小刘应该提供被狗咬伤后的医院鉴定和支付医药费的相应证明

D．根据“原告就被告”的原则，小张可以向B市人民法院提起行政诉讼

【推荐3】甲为个体经营者，与A市工业园区管委会签订工地合同后，在未取得规划许可就擅自建设厂房。A市规划局经调查认定甲的厂房紧邻高速公路，属于无法采取改正措施消除对规划影响的情形，责令其拆除。在这一案例中，甲（     ）

A．如果对处罚结果不服，可以提起行政诉讼

B．如果对处罚结果不服，可以申请人民调解

C．如果提起诉讼，有权聘请辩护人代为行使诉讼权

D．如果对处罚结果不服，可以向仲裁机构申请调解

【推荐1】王某应聘某公司，在试用期内因按时下班，被公司以“工作主动性及工作纪律差，不以公司利益为首”为由辞退。经劳动仲裁，前公司需要按照规定依法支付双倍赔偿金。对此理解正确的是（     ）
①王某入职该公司，理应接受公司管理认真服从公司安排
②公司侵犯王某休息休假的权利，故应依法支付双倍赔偿金
③公司要求王某主动加班，违背平等自愿、协商一致的原则
④若公司对仲裁裁决不服，可在十五日之内向法院提起诉讼

A．①③

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐3】徐某因突然被用工单位辞退却没有获得任何赔偿，到该区劳动人事争议仲裁院寻求帮助。初步调查案情并得知徐某有调解意愿后，该区劳动争议调解室及时介入进行庭前调解。该区劳动争议调解室成立于2023年底，是该区总工会、区人力资源和社会保障局联合设立的“工会+人社”劳动争议调解机构，关于劳动争议调解下列认识正确的是（     ）
①开展庭前调解，能提高有效化解劳动纠纷的效率
②“工会+人社”的仲裁调解模式，是劳动者维权的必经途径
③徐某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁
④“工会+人社”的仲裁调解模式是维护劳动者权益的最佳途径

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④