【推荐1】2020年3月16日，某市大型机器制造企业复工复产，但1号生产线的装配工李某未出勤。企业人事专员小陈致电李某，李某表示疫情严重故拒绝报到上班。3月18日，该企业向李某邮寄了《返岗通知书》，要求李某最晚于3月23日返岗上班，但李某到期并未返岗。3月25日该企业以李某无故旷工，严重违反用人单位规章制度为由解除了与李某的劳动合同。3月27日，李某向仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付违法解除劳动合同赔偿金共计3万余元。关于本案，下列说法正确的是（       ）
①对于不愿返岗复工，严重违反用人单位规章制度的职工，用人单位可以行使劳动合同解除权
②企业在行使劳动合同解除权时应留存通知职工企业已复工复产、劝导职工及时返岗的相关证据
③若李某对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内申请二次仲裁
④劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，该企业侵犯了李某的合法权利

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④