【推荐1】孙某入职某公司，双方签订劳动合同。2015年孙某晋升为销售助理经理，月工资2万元。2022年4月，该公司未经孙某同意，向其出具《调岗通知书》，职位调为产品咨询员，月工资调整为1万元，孙某不服，要求公司恢复其原岗原职原薪。2022年6月8日，该公司以孙某不服从安排为由，宣布立即解除与孙某的劳动合同，并扣发3个月工资以示惩戒。据此，下列分析正确的是（       ）
①该公司不得克扣孙某的工资
②该公司不得随意变更劳动合同
③孙某应服从公司调岗降薪的决定
④该公司解除与孙某的劳动合同符合法律要求

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐2】为应对人口老龄化程度加深和生育率降低的趋势,国家先后实施单独二孩、全面二孩、三孩生育政策。刘女士怀有第三个孩子,被公司领导约去谈话,领导让其先回家休息。几天后,刘女士回公司补假条时,领导却不予批准。最后,刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此,刘女士积极维权。下列说法正确的是(     )

A．未经劳动仲裁程序,刘女士不得直接向人民法院提起诉讼

B．若劳动合同规定女性不能在工作期间怀孕,那么刘女士无法维权

C．刘女士休息休假权受到侵犯,但未及时办理假条是不当的

D．刘女士没有履行应尽的劳动义务,因此失去起诉公司的权利

【推荐3】李女士在任期内工作表现不错，她觉得公司肯定会给自己加薪或者升职，来留住她这样的资深员工。合同到期前一个月，李女士拿到公司提供的续签劳动合同草案，发现公司并没有满足自己的意愿，这让她十分失望。李女士直接向公司提出终止劳动合同并支付经济补偿。对此案分析正确的是（     ）

A．李女士在合同到期前必须按约定完成自身工作

B．李女士可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼

C．公司的行为侵犯了李女士获得劳动报酬的权利

D．公司提供的续签劳动合同草案违背了平等原则

【推荐1】某蔬菜基地公司因资金周转失灵，经营发生严重困难，法定代表人跑路，拖欠300余名工人工资未付。工人们文化水平偏低，诉讼能力弱，当地司法部门积极协调相关行政部门提供法律援助，并开辟诉讼绿色通道，快立快审快执，全力保障300余名工人能及时领回自己的工资。关于此案例，下列说法正确的是（     ）
①无偿提供的法律援助为工人提供了平等的司法保障
②国家坚决防止和纠正不平等的就业环境
③相关部门坚持人民至上保障了工人的合法权益
④劳动者维护取得劳动报酬权利的最便捷途径是到法院起诉

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起不得超过（     ）

A．七日

B．十五日

C．十日

D．三十日

【推荐1】ChatGPT是人工智能技术驱动的自然语言处理工具，它能通过学习和理解互联网上的自然语言数据训练出语言模型，真正像人类一样聊天交流。回答下列小题。

1．“聊天机器人”的蓬勃发展在全球开启一场新的竞赛。根据经合组织AI政策观察站的数据，美国和中国在全球AI领域的风险投资遥遥领先。2022年全球投入AI领域1200亿美元,其中550亿美元来自美国,220亿美元来自中国，欧盟以120亿美元位居第三。中国的阿里巴巴和百度、美国的“字母表”和微软是这场竞争的主力。我国积极参赛是基于
①国家利益的维护离不开强大的国家实力
②推动多边主义发展，构建国际经济新秩序
③促进世界共同发展是我国对外政策的基石
④科技竞争是国家综合国力竞争的重要内容

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

2．在ChatGPT出现前，已经有AI聊天机器人，如苹果的Siri，小米的“小爱同学”等。现假设,某AI公司未经小米科技有限责任公司同意，将“小爱同学”的语音唤醒词直接用于其产品并销售，该公司的行为（     ）
①有利于突破固有规则,推动AI领域产品的革新与发展
②并未对小米公司的正常经营产生影响，应得到包容理解
③突破了经营者自主经营权的行使边界,应受到法律制裁
④属于不正当竞争中的混淆行为，损害了小米公司的合法权益

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④

【推荐3】叶玉平国际贸易专业硕士毕业，多份应聘简历投递后都石沉大海，在家人的支持下，决定自主创业。下列最适合叶玉平的选择是（     ）
①注册个体工商户
②成立一人有限公司
③从事利润较高的建筑咨询
④在家挂牌网上办公

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④