王某在某小型建筑公司工作,公司没有和他签订劳动合同,也没有为其办理保险。王某加班时被钢筋扎破了脚,导致脚背上的主骨断裂,被送进医院后,建筑公司强调自己不承担任何责任。后经律师帮助,王某最终打赢了这场官司。对于这个案例,下列判断正确的是( )
①仲裁更加便捷,当事人应当通过仲裁解决类似纠纷
②王某提供了充足的证据,否则不会打赢这场官司
③通过诉讼可以最好地解决平等主体之间的民事纠纷
④劳动者需要通过订立劳动合同以更好地维护合法权益
①仲裁更加便捷,当事人应当通过仲裁解决类似纠纷
②王某提供了充足的证据,否则不会打赢这场官司
③通过诉讼可以最好地解决平等主体之间的民事纠纷
④劳动者需要通过订立劳动合同以更好地维护合法权益
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
更新时间:2024-04-27 10:43:58
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【推荐1】张某与台某是朋友关系,台某以公司资金不足为由向张某借款5万元,口头承诺一周内还款,未签订借款协议,只有转账和聊天记录,随后一年时间里,台某以各种理由拖欠,后在张某的要求下,使用“腾讯电子签”的“小借条”功能,向张某开具一份电子借条。在张某多次崔要下,台某仍拒绝还款,张某无奈诉至法院。下列说法正确的是( )
①双方签订的“电子借条”属于书面合同
②向法院出具的“电子借条”和转账记录属于书证
③如当事人不服一审判决可在15日内申请上诉
④如当事人不服法院审理结果的可再申请仲裁,直至满意
①双方签订的“电子借条”属于书面合同
②向法院出具的“电子借条”和转账记录属于书证
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【推荐2】在社会纠纷发生后,人们普遍依据法律主张自己的权利。下列属于有效处理纠纷的方式的是( )
①武力解决 ②和解或调解 ③仲裁或诉讼 ④忍气吞声
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【推荐1】2023年3月31日,某公司对小王作出了调岗决定,将其工作岗位由客服部调至安保部,并要求其4月1日报到。小王明确表示不同意调岗,与经理发生言语冲突,并自4月1日起未再提供劳动。4月5日,公司向陈某邮寄送达解除劳动合同通知。小王认为公司单方解除劳动关系,应向其支付经济赔偿金。据此,下列说法正确的是( )
①公司单方面解除劳动合同,小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
②公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的,无需支付经济赔偿金
③小王可申请劳动仲裁,若对裁决不服,可在收到裁决书15日内提请法院再审
④若通过诉讼解决纠纷,公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任
①公司单方面解除劳动合同,小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
②公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的,无需支付经济赔偿金
③小王可申请劳动仲裁,若对裁决不服,可在收到裁决书15日内提请法院再审
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【推荐2】甲因在工作中一批货物受损,与乙产生矛盾。甲就在微信朋友圈辱骂乙某,并附上了乙的个体登记信息等。甲的言行在乙从事的行业内流传开来,给乙造成了很大的困扰,一定程度上影响到了他的经营。据此,判断以下说法正确的是( )
①甲所发信息属于物证
②甲与乙之间的诉讼属于民事诉讼
③甲侵犯了乙的名誉权
④甲与乙之间法律关系的客体是行为
①甲所发信息属于物证
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【推荐3】被告人李某制作、提供用于爬取停车信息的程序,通过技术手段绕过停车平台系统安全防护机制,非法获取停车平台系统保存的公民车辆停车位置信息,从中非法获利24万余元。某区人民法院一审判处李某有期徒刑三年三个月,并处罚金,没收违法所得。关于本案,下列说法正确的是( )
①被告人可以委托诉讼代理人帮助自己进行诉讼
②该案件属于刑事诉讼,由人民检察院提起公诉
③被告人如果不服一审判决,可以在规定时间提起上诉
④该案例中被告人有罪的举证责任由停车平台承担
①被告人可以委托诉讼代理人帮助自己进行诉讼
②该案件属于刑事诉讼,由人民检察院提起公诉
③被告人如果不服一审判决,可以在规定时间提起上诉
④该案例中被告人有罪的举证责任由停车平台承担
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【推荐1】陈某通过某物流公司招聘广告应聘入职,从事快递揽收、投递业务,试用期一个月。入职后,陈某要求物流公司按照招聘广告中的承诺为其缴纳社会保险,但物流公司以陈某尚在试用期并且没有签订书面合同为由,拒绝为陈某缴纳社会保险费。本案中( )
①试用期期间,物流公司不需要为陈某缴纳社会保险
②未签劳动合同,陈某与物流公司的劳动关系也成立
③物流公司侵犯了陈某的享受社会保险和福利的权利
④陈某若申请劳动争议仲裁需以有效仲裁文件为前提
①试用期期间,物流公司不需要为陈某缴纳社会保险
②未签劳动合同,陈某与物流公司的劳动关系也成立
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【推荐2】A企业聘用王某担任业务员一职,但双方未签订书面劳动合同。半年后,王某怀孕,A企业知情后立即电话通知其解除劳动关系,该月的工资以实物抵顶。由此可知( )
①王某取得劳动报酬权利受到侵害
②王某与A企业的劳动关系不成立
③王某不得直接向人民法院提起诉讼
④A企业违背了劳动法特殊劳动保护的原则
①王某取得劳动报酬权利受到侵害
②王某与A企业的劳动关系不成立
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【推荐1】张女士在任期内工作表现不错,觉得公司会与自己续订劳动合同并给自己加薪。劳动合同到期前一个月,公司提出要和她续订劳动合同。张女士看到续签的劳动合同草案里,公司并没有给她加薪,十分失望,向公司提出,要么加薪续签劳动合同,要么终止当前的劳动合同。对此分析正确的是( )。
①该公司在合同履行期间侵犯了张女士的合法权益②张女士要维护权益可以直接向人民法院提起诉讼
③张女士在合同到期前不能单方面终止原有的合同④双方可一起向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
①该公司在合同履行期间侵犯了张女士的合法权益②张女士要维护权益可以直接向人民法院提起诉讼
③张女士在合同到期前不能单方面终止原有的合同④双方可一起向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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【推荐2】谢某为某物流公司的司机,物流公司未为其缴纳工伤保险费。谢某在工作过程中因第三人过失发生交通事故而死亡,被认定为工伤,法院判决肇事司机承担58万余元的赔偿责任。此后,谢某的家属申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤保险待遇。本案中( )
①物流公司侵犯了谢某获得安全卫生保护和社会保险的权利
②双方当事人若对仲裁结果不服,有权向人民法院提起诉讼
③物流公司应承担工伤保险责任,支付谢某的工伤保险待遇
④谢某家属已获得民事侵权赔偿.无权再获得谢某的工伤保险待遇
①物流公司侵犯了谢某获得安全卫生保护和社会保险的权利
②双方当事人若对仲裁结果不服,有权向人民法院提起诉讼
③物流公司应承担工伤保险责任,支付谢某的工伤保险待遇
④谢某家属已获得民事侵权赔偿.无权再获得谢某的工伤保险待遇
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【推荐3】2023年6·18促销节期间,小丽在某家网站上看到一件心仪已久的商品6折优惠,便果断支付下单。但是第4天,小丽被告知,由于该商品太火爆,目前处于缺货状态,大概需要两周之后才能发货,小丽表示理解,同意了店家的请求。可是又过了2天,小丽发现自己的订单被莫名其妙地取消了,虽然先前支付的货款已经退回到账户中,但这也让小丽十分气愤。依据材料可知( )
①网店应该将小丽订购的商品交付,同时为自己的错误行为向小丽道歉
②小丽已经提交订单成功,就意味着合同已经成立,网店存在违约行为
③因为处于缺货状态,无法发货,网店可以直接撤销已成立的买卖合同
④小丽可通过劳动仲裁解决纠纷,由仲裁委员会作出具有约束力的裁决
①网店应该将小丽订购的商品交付,同时为自己的错误行为向小丽道歉
②小丽已经提交订单成功,就意味着合同已经成立,网店存在违约行为
③因为处于缺货状态,无法发货,网店可以直接撤销已成立的买卖合同
④小丽可通过劳动仲裁解决纠纷,由仲裁委员会作出具有约束力的裁决
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