郑某是某口腔诊所员工,因为与诊所发生劳动争议,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出了终局性仲裁裁决,某口腔诊所不服,向中院提出申请,请求撤销仲裁裁决。接到案件后,承办法官与人民调解员决定通过法院调解平台进行线上调解。经过多轮沟通和协商,双方最终达成一致意见,并签订了调解协议书。对此,下列说法正确的是( )
①与诊所发生劳动争议后,郑某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
②与诊所发生劳动争议后,郑某还可以向劳动争议调解委员会申请调解
③本案中通过法院调解被誉为伟大的“东方经验”
④本案中签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力
①与诊所发生劳动争议后,郑某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
②与诊所发生劳动争议后,郑某还可以向劳动争议调解委员会申请调解
③本案中通过法院调解被誉为伟大的“东方经验”
④本案中签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
更新时间:2024-05-10 15:00:31
|
相似题推荐
单选题-单题
|
适中
(0.65)
【推荐1】2021年小凌大学毕业后入职M航空公司,双方订立了为期3年的书面劳动合同。M航空公司由于连续几年的巨亏,于2022年9月对劳动合同岗位、工资标准等进行协商变更,但未能与小凌达成一致。2022年12月30日,M航空公司向小凌发出《解除劳动关系通知书》,当日生效。对此,小凌可以( )
①直接向当地人民法院提起诉讼,维护自身权益
②要求M航空公司给予一定经济补偿后同意解除劳动合同
③向有关劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
④申请劳动仲裁,若对仲裁裁决不服,应在30天内提起诉讼
①直接向当地人民法院提起诉讼,维护自身权益
②要求M航空公司给予一定经济补偿后同意解除劳动合同
③向有关劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
④申请劳动仲裁,若对仲裁裁决不服,应在30天内提起诉讼
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
适中
(0.65)
【推荐2】2019年1月,祥源文化(原“万家文化”)发布公告,收到杭州市中级人民法院发来的17份《民事判决书》及相关法律文书。杭州中院对17名原告起诉祥源文化证券虚假陈述责任纠纷一案作出一审裁决,判决被告赔偿原告合计人民币488026.72元。这起案件属于( )
A.行政诉讼 | B.民事诉讼 | C.刑事诉讼 | D.诉讼调解 |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
适中
(0.65)
名校
【推荐3】一天,唐某带其大型狗倒垃圾,其狗将同一个小区张某手咬伤。唐某开始口头同意承担张某医疗费,后拒绝支付,张某无奈起诉到法院。经过承办法官的耐心调解,双方达成了和解。一场因动物致人损害引发的矛盾得以化解。对此分析正确的是( )
①张某对自己提出的主张负有举证责任,否则就要承担败诉的风险
②唐某若能证明张某在这件事中存在重大过错的,可以不承担或减轻责任
③唐某承担的责任是无过错侵权责任,应为张某受伤承担相应民事责任
④本案是人民法院调解化解纠纷,成本较高,应优先选择仲裁
①张某对自己提出的主张负有举证责任,否则就要承担败诉的风险
②唐某若能证明张某在这件事中存在重大过错的,可以不承担或减轻责任
③唐某承担的责任是无过错侵权责任,应为张某受伤承担相应民事责任
④本案是人民法院调解化解纠纷,成本较高,应优先选择仲裁
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
适中
(0.65)
【推荐1】小琳于2022年8月入职琼海某网吧成为一名前台工作人员,每月工资2200元,因工资太低且这份工作也做不久,故不愿与网吧签订劳动合同。2023年1月,小琳提出辞职,并要求网吧支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,网吧以小琳不愿签订劳动合同为由拒绝。据此,以下分析正确的是( )
①因小琳不愿签订合同可以免除网吧责任
②小琳可以直接向人民法院提起诉讼维权
③劳资双方未签订合同并不影响责任履行
④用人单位与劳动者要依法建立劳动关系
资料: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 |
②小琳可以直接向人民法院提起诉讼维权
③劳资双方未签订合同并不影响责任履行
④用人单位与劳动者要依法建立劳动关系
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
适中
(0.65)
名校
【推荐2】2024年3月31日,某公司对小王作出了调岗决定,将其工作岗位由客服部调至安保部,并要求其4月1日报到。小王明确表示不同意调岗,与经理发生言语冲突,并自4月1日起未再提供劳动。4月5日,公司向小王邮寄送达解除劳动合同通知。小王认为公司单方解除劳动关系,应向其支付经济赔偿金。据此,下列说法正确的是( )
①公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的,无需支付经济赔偿金
②公司单方面解除劳动合同,小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
③若通过诉讼解决纠纷,公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任
④小王可申请劳动仲裁,若对裁决不服,可在收到裁决书15日内提请法院再审
①公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的,无需支付经济赔偿金
②公司单方面解除劳动合同,小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
③若通过诉讼解决纠纷,公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任
④小王可申请劳动仲裁,若对裁决不服,可在收到裁决书15日内提请法院再审
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
您最近一年使用:0次