【推荐2】习近平总书记在庆祝2015年“五一”国际劳动节大会上讲话指出，党和国家要实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，实现和维护劳动者权益。维护劳动者合法权益的重要保证是(       )

A．自觉履行劳动者的义务

B．完善劳动者维权的法律

C．构建和谐的劳动关系

D．依法签订劳动合同

【推荐3】全社会高度重视下岗失业人员再就业，但有的用人单位在同劳动者签订的劳动合同中规定,再就业须缴纳一定数额的保证金和抵押品，如果劳动者另找单位，就将保证金、抵押品没收。这一事例对下岗失业人员的启示是，作为劳动者要有（     ）
①竞争意识     ②大局意识       ③维权意识       ④法律意识

A．①②

B．②③

C．②④

D．③④

【推荐1】截至2021年9月18日,人力资源和社会保障部第6次部务会议通过的《企业职工带薪年休假实施办法》已施行13周年。《企业职工带薪年休假实施办法》的实施表明国家旨在保护劳动者（     ）

①取得劳动报酬的权利
②休息休假的权利
③享有不劳而获的权利
④享受社会福利的权利

A．①②

B．③④

C．②③

D．②④

【推荐2】孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同，其中有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在施工中不慎从高处滑落坠地，经抢救无效死亡。建筑公司以劳动合同条款为由，拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此，下列理解正确的是（     ）
①该建筑公司与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议，受法律保护
②“发生伤亡事故，本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任，因而不具有法律效力
③该建筑公司与孙某签订的劳动合同属于无效合同，从订立起就没有法律约束力
④孙某家属可在一年内直接向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】张某于2022年6月入职某科技公司，月工资8000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。据此，下列说法正确的是（     ）
①张某可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
②张某不能通过劳动行政部门来维护合法权益
③约定放弃加班费的协议有效
④该科技公司侵害了张某取得劳动报酬的权利

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④