材料一:某中学高一(8)班的同学对2013年某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查,结果如下:
社区劳动力 | 现有劳动力 | 3032人 |
2年内预计新增劳动力 | 195人 | |
下岗失业或曾下岗失业405人 | 初中文化水平以下者 | 163人,约占41% |
初级技工及无技术等的人员 | 306人,约占76% | |
实现再就业281人 | 就业企业 | 个体和私营经济196人,集体企业65人其他20人 |
就业领域 | 第二产业63人,第三产业218人 |
注:部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的服务性工作岗位。
(1)上述材料反映了经济生活中的那些信息?
材料二:2014年中国经济发展增速趋缓,就业中总量压力和结构性矛盾依旧比较突出,新老问题交汇、内外问题交织,使得我国就业工作面临着诸多问题和挑战。为了促进就业,我国政府长期采取积极的就业政策,通过认真部署,扎实工作,全力以赴,稳中求进,整体来说就业工作取得了比较积极的进展。
(2)结合材料一、二,运用所学经济生活的知识,请你从政府、劳动者的角度谈谈如何解决人们的就业问题。
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党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,将“激发各类市场主体活力”作为全面深化改革、构建高水平社会主义市场经济体制的重要任务。
激发各类市场主体的活力,我们要从我国市场主体的现实出发。一是在国有市场主体方面,要深入实施国有企业改革三年行动,积极有序推进国有企业混合所有制改革,构建多元化产权结构;加快国有经济布局优化和结构调整,发挥国有经济战略支撑作用,打造国际一流企业集团。二是在非公有制市场主体方面,要深化各地基层政府体制改革,完善非公有制企业发展所需要的文化理念、法律体系和政策体系,优化非公有制企业发展环境,构建亲清政商关系,促进非公有制经济健康发展。通过加大力度推进改革创新,让非公有制市场主体,特别是中小微企业增加发展信心与活力。
结合材料并运用经济知识,说明我国提出“激发各类市场主体的活力”的意义。
在《习近平谈治国理政》第三卷中,总书记强调,“要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。要帮助非公有制企业解决发展中的困难,支持非公有制企业改革发展。要全面实施市场准入负面清单制度,清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法,激发各类市场主体活力。
请结合材料,运用《经济与社会》知识,谈谈你对国有经济和非公有制经济的认识。
材料一:在我国经济发展中,中小企业的重要性不容忽视,目前中小企业贡献了我国60%的GDP、50%的税收和80%的城镇就业,完成了65%的发明专利、75%的企业技术创新和80%以上的新产品开发。
材料二:2020年9月10日,2020中国民营企业500强榜单发布,2019民企营收20强榜单中,华为蝉联第一。在研发投入方面,华为同样位列榜首。华为集团创办30余年来,从不追求当期利润最大化,而是保持对未来的持续投入。华为坚持持续创新,加大基础研究投入,2019年研发费用达1317亿元,同比增长29.7%,占全年销售收入15.3%。在全球设立了16个海外研发中心,从事研究与开发的人员9.6万多名,约占公司总人数的49%。除了自主研发,该集团还与全球逾百所高校及研究机构、2位诺贝尔获得者、100多位院士、数千名学者合作。在全球推出招募天才少年计划,高薪聘请世界顶尖人才,股权激励8万多优秀员工。华为集团拥有全球企业排名第一的专利技术,为全球消费者提供低价优质的产品和信息服务,每一款产品的问世都受到了消费者的热捧。面对美国的封杀适时推出备胎计划,这一切都离不开长年技术研发的积累,2020年上半年,该集团业绩逆势大增,实现销售收入4540亿元人民币,同比增长13.1%,净利润率9.2%。
(1)结合材料一,概括中小企业在我国经济发展中的作用。(2)结合材料二,运用所学经济生活知识,分析华为是如何在逆境中发展的。
【推荐1】当前我国“用工难”和“就业难”问题并存,“两难”问题困扰着政府、企业和劳动者。能否清除认知障碍,平衡利益矛盾,决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。
运用经济生活有关知识,就“两难”问题的解决,谈谈政府、企业和劳动者应如何做。
近年来,我国产业工人队伍建设取得新的进展,两亿产业工人为改革发展作出重要贡献。与此同时,产业工人队伍建设也存在一些突出问题。据测算,制造业人员中高技能人才占5%;技术工人队伍中,初级工、中级工占比达到73%,高技能人才比重远远低于工业发达国家水平。
近日,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,为的就是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,产业工人队伍是主力军。
(1)上述材料反映出我国产业工人队伍建设中存在什么突出问题?
(2)结合材料和所学经济生活知识,说明我国为什么要推进产业工人队伍建设。
◆2015牛6月,李克强主持召开国务院常务会议时表示,“就业率是衡量经济好坏的一项重要指标”。
◆2016年1月,李克强主持召开专家学者和企业界人士座谈会时表示,“对于老百姓而言,第一位的就是就业,必须高度关注就业问题。就业下滑,经济增速即便再高也没有意义”。
◆2016年2月,李克强主持召开国务院常务会议时表示,“就业‘稳’,中国经济大的基本面就能‘稳”’。
◆2016年7月李克强在就业工作座谈会上表示,“就业既是经济问题,也是社会问题和政治问题”。
材料二:2016年我国大学毕业生的数量再创新高,达到765万人,就业需求与2015年相比没有明显的起伏,但就业需求在结构性方面有变化,民营中小企业、二三线城市需求明显上升,毕业生对就业的期望值与社会需求有明显差别。总体来说,就业形势依然复杂严峻。
据调查,当前制约我国大学生就业的主要因素如下表所示:
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/2017/5/19/1690547213164544/1692471472234496/STEM/2543d6fb11c241bb851b313d179df1f2.png?resizew=436)
(1) 结合材料一和所学经济生活知识,分析说明李克强总理为什么高度重视就业问题。
(2)结合材料二,从政府和劳动者的角度,就如何解决大学生就业问题提出建议。
材料一 N县劳动力市场近期供求情况(单位人)
电脑操作人员 | 外语人才 | 一线技术人员 | 一线生产工人 | |
需求人数 | 112 | 105 | 267 | 2 287 |
报名人数 | 850 | 668 | 1 765 | 6 783 |
材料二 在人才市场走访时,他们还了解到,该县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样说“我没有技术,干勤杂工既没面子,挣钱又少,就在家等机会吧。”
材料三 在走访时,他们还见到了某公司拟订的这样一份劳动合同书
劳动合同书
甲方某公司
乙方小张
甲乙双方依法签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、乙方被甲方录用后,需按时保质完成工作;遵纪守法;维护甲方的荣誉和利益;保守商业秘密。
二、乙方如违反劳动纪律,甲方可依章给予纪律处分,直至解除本合同。乙方在生产过程中发生一切工伤事故,概由乙方本人负责。
三、本合同期满后,双方可以续订。如乙方违约,则需承担违约责任,给予甲方经济赔偿。
四、本合同自签订之日起生效,有效期两年。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
签订日期 年 月 日
结合材料,回答下列问题
(1)作为未来的劳动者,材料一反映的经济现象给你什么启示?
(2)谈你对材料二中下岗失业人员观点的看法。
(3)阅读材料三,面对该合同,假如你是应聘者,你准备签订吗?为什么?
【推荐2】劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。人世间的美好梦想,只有通过劳动才能实现;生命里的一切辉煌,只有通过劳动才能铸就。
习近平总书记强调:“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造”。“敦煌的女儿”樊锦诗扎根大漠,潜心石窟考古研究和创新管理,完成了敦煌莫高窟的分期断代等重要文物研究和保护工程;驻村第一书记黄文秀扎根百色大山,引进种植技术,教授电商技能,带领农民脱贫致富...众多普普通通的劳动者,他们或坚守岗位,无私奉献;或最美逆行,拯救生命;或不辞辛苦,创造美好。在矿井下、高山上、田野里、企业内,平凡的人们用辛勤劳动展现了自己精彩的人生,用劳动唱响了时代发展的赞歌!
(1)结合材料,运用经济生活的知识,说明“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造”的原因。
“民生在勤,勤则不匮。”热爱劳动是中华民族的优秀传统,绵延至今。可是现实生活中,却有少部分中学生不理解劳动,不愿意劳动,甚至幻想和鼓吹“一夜暴富、不劳而获”等思想。为此,劳动教育需要再重视,劳动形式需要更丰富:可以在校园进行多样化劳动;可以走进社区开展暖心服务;可以深入企业进行职业体验;可以在田间尽情挥酒汗...我们需要传承劳动精神,崇尚劳动,热爱劳动,尊重劳动,投身劳动实践,珍惜劳动成果。
(2)运用经济知识,围绕“如何营造尊重劳动崇尚劳动投身劳动的社会风尚”这一主题,写一篇短文。
要求:①观点明确,紧扣主题。②综合运用经济知识加以阐述,理由充分,合乎逻辑。③学科术语使用规范,字数200字左右。
随着我国人口老龄化的加速推进和居民生活水平的提高,养老服务成了不少家庭的“刚需”,“夕阳红”的养老产业正成为“朝阳产业”。但我国养老护理人员数量和质量“齐缺”的问题不容忽视。有相关需求的家庭曾以“不好找、不好用、不放心”来概括在养老服务过程中遇到的烦恼。统计数据显示,截至2021年底,我国患有慢性病的老年人已超1.9亿人,失能和部分失能老年人约4000万人;截至2022年底,我国60周岁及以上人口达2.8亿人。我国对养老护理员的需求超600万人,但目前仅有50多万名从事养老护理的服务人员,远不能满足我国养老的刚性需求。由于工作时间长、劳动强度大、社会认同低、工资待遇差等原因,养老护理员这一岗位缺乏吸引力。同时,目前的养老服务从业者文化素质普遍不高,“好用又让人放心”的专业人员更是少之又少。
结合材料,运用经济生活知识,说明政府应如何破解养老护理员“不好找、不好用、不放心”难题,守护最美“夕阳红”。据国家统计局网站消息,2021年4月,全国城镇调查失业率为5.1%,与3月份相比下降0.2个百分点,但16至24岁年轻人调查失业率依然维持在13.6%的水平。
年轻人就业难在哪儿?
最新数据显示,2021届全国普通高校毕业生达909万人,再创历史新高。智联招聘平台数据显示,3月仍有41.6万2020届毕业生在求职,随着6月份毕业季来临,年轻人就业压力更大。通常情况下,在这些高校毕业生中,一流名牌大学毕业生“不愁嫁”,二、三类院校的部分毕业生,或由于综合素质不够突出,或由于缺乏某一方面的突出技能,或由于不愿放低对行业、雇主、待遇等方面的要求,就容易“眼高手低”,找工作“高不成、低不就”。同时相关数据表明,2021年高校毕业生求稳心态更明显,扎堆去大企业、国企,使制造业企业、民营企业很难招到应届生,更增加了岗位匹配的难度。
大学生就业难与某些大学的课程设置有关,一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。一些高职、高专教育专业缺乏特色,培养出来的学生理论功底不系统,应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
结合材料并运用经济生活知识,概括年轻人就业难的原因,并为促进大学生就业提出合理建议。
2018年4月18日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定推行终身职业技能培训制度的政策措施,提高劳动者素质、促进高质量发展;决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠,减轻税收负担,促进科技成果转化提速。加大对科技成果转化的政策激励,有利于更大激发创新活力,提升经济竞争力,促进民生改善。会议指出,推动经济转型升级和高质量发展,既要有先进装备做基础,又要有劳动者素质和技能提升做支撑。国务院提出,建立政府、企业、社会多元培训和多元投入机制等七条措施,用更加优质高效的职业技能培训,打造素质高、创新力强的产业工人队伍。
结合材料,运用经济生活的有关知识,国务院推行终身职业技能培训制度,将对我国的劳动就业和经济发展产生什么影响。请你谈谈国家决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠的经济学依据。
材料一
注:1949年,我国劳动者普遍处于火言火言状态:2020年我国劳动年龄人口平均受教育年限10.8年,技能人才总量的2亿人。
材料二
“十四五”时期我国发展面临的形势将更加复杂,不稳定性、不确定性因素明显增加,稳增长压力较大。“十三五”期间第二产业存在的“招工难”“用工荒”问题,进入“十四五”时期有可能加剧。据统计,目前发达国家技术技能人才占就业者的比重普遍在40%~50%,我国技术技能人才仅占全体就业人员的22%,劳动力素质还不能完全适应“十四五”时期高质量发展的要求。社保有门槛、工伤无保障、劳动关系难认定已成为以灵活就业为代表的新就业形态的三大痛点。
2021年8月,国务院印发《“十四五”就业促进规划》,提出“十四五”时期,实现更加充分更高质量就业。
(1)解读材料一反映的经济信息。
(2)结合材料二,运用经济生活知识,就“十四五”时期我国政府如何推动实现更加充分更高质量就业提出合理的建议。