某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权利。据此回答下列小题。
1.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
2.该企业职工应该
3.该企业职工获得权利、维护权益的重要依据是
1.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
A.休息、休假的权利 | B.取得劳动报酬的权利 |
C.平等就业和择业的权利 | D.获得劳动安全卫生保护的权利 |
A.为了保住工作忍气吞声 |
B.联合起来,集体与企业领导对抗,必要时可采取暴力手段 |
C.到有关部门投诉、申请仲裁或起诉 |
D.遵守劳动纪律,按时完成任务 |
A.自觉履行劳动者的义务 | B.保障劳动者主人翁地位 |
C.建立和谐的劳动关系 | D.依法签订劳动合同 |
更新时间:2016-12-12 20:25:15
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A.享受社会保险的权利 |
B.平等选择工作岗位的权利 |
C.获得劳动安全卫生保护的权利 |
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