在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,最终将制约企业的发展。这主要说明( )
A.公平是提高效率的保证 |
B.再次分配要注重公平 |
C.效率是公平的物质前提 |
D.要提高居民收入在国民收入分配中的比重 |
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更新时间:2017-10-13 23:32:59
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A.公平是效率的物质前提 |
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①劳动报酬增长与劳动生产率提高是一致的
②劳动报酬的分配要有利于经济效率的提高
③公平合理的分配关系有助于推动生产发展
④公平的分配关系是提高效率的前提和基础
①劳动报酬增长与劳动生产率提高是一致的
②劳动报酬的分配要有利于经济效率的提高
③公平合理的分配关系有助于推动生产发展
④公平的分配关系是提高效率的前提和基础
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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