【推荐1】2017年7月28日，人社部在2017年二季度新闻发布会上透露，截至目前，全国共有11个地区调整了最低工资标准，全国月最低工资标准最高的是上海的2300元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。调整最低工资标准旨在
①发挥再分配机制的调节作用，抑制效率缩小差距
②落实财政转移支付制度，完善社会保障体系
③维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系
④提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进社会公平

A．①④

B．②③

C．①②

D．③④

【推荐2】《工伤保险条例》规定职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，均可申请工伤认定，但需附相关法律文书。这一规定
①是劳动者维护自身权益的依据
②扩大了劳动者维权的途径
③有利于更好地维护劳动者的安全权
④是为了规避企业的风险

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】降低企业社保缴费费率，“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是我国政府作出的庄严承诺。材料表明
①我国实施积极的就业政策，减轻企业的用工压力
②我国坚持社会主义本质，实现和维护劳动者权益
③我国完善社会保障，增强劳动者获得的幸福感
④我国采取措施，保证劳动者取得劳动报酬的权利

A．①③

B．②④

C．①④

D．②③

【推荐1】2010年5月26日，富士康第12名员工跳楼自杀，再次引起人们对劳动权益的强烈关注，富士康也由此得名“跳跳康”。对此，我们必须（       ）
①让劳动者自觉履行劳动义务            ②提高劳动者的法律维权意识
③进一步完善劳动合同制度               ④提高劳动者的竞争意识

A．①④

B．②③

C．②④

D．①②

【推荐2】某单位以不知明的理由解除了和女职工小张的劳动合同。小张觉得很委屈。根据我国相关法律，她可以采取的维护自己合法权益的方式有
①直接向人民法院提起诉讼
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③到政府机关去静坐
④寻求本单位劳动争议调解委员会的支持

A．①③

B．②④

C．①②④

D．②③④

【推荐3】某地的一份公开招聘工作人员岗位表显示，包括党政办公室在内的14个招聘单位的综合岗、综合文稿岗等20个岗位，都标注了“要求男性”。对此，该地及时回应称，由于工作环境艰苦，需要经常加班、从事外勤工作，因此设置了只限男性的条件。对此，下列网友的看法正确的是（     ）
①该招聘规定不合法，侵犯了劳动者的平等就业权
②该招聘规定不合法，侵犯了劳动者的休息休假权
③监管部门应加强监管，及时纠正就业歧视，营造公平就业环境
④该招聘规定体现竞争就业的原则，利于实现优胜劣汰

A．①④

B．②③

C．②④

D．①③