同学甲:我要根据自身专业特长、兴趣爱好和能力找份自己满意的工作。
同学乙:我想考公务员,因为工作比较稳定、也更体面。
同学丙:只要留在北京,什么工作都可以。
材料二 当前我国“用工难”和“就业难”问题并存,“两难”问题困扰着政府、企业和劳动者。能否清除认知障碍,平衡利益矛盾,决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。
材料三 混合所有制经济作为一种富有效率和活力的资本组织形式,是当前深化国企改革新的有效载体和动力。一直以来,国有企业改革虽然在兼并重组等方面取得了一些成功,但受困于严格的改革的红线,国有企业的混改并未取得实质性突破,一些行业如电力、石油、天然气、电信等行政垄断并未真正打破,国有资本运营效率低下、治理机制不健全和经营投资责任机制不完善等问题依然存在。
2017年是供给侧结构性改革的深化之年。我们既要推进国有企业混合所有制改革,又要加快科技成果转化,提高科技成果转化率。《关于深化国有企业改革的指导意见》指出,推动国有企业发展混合所有制经济。鼓励非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式,参与国有企业改制重组或国有控股上市公司增资扩股以及企业经营管理。探索实行混合所有制企业员工持股,通过实行员工持股建立激励约束长效机制。
(1)结合材料一、二并运用经济生活有关知识,就“两难”问题的解决,谈谈政府、企业和劳动者应如何和谐共“舞”。
(2)结合材料三,运用我国基本经济制度的知识,分析推进国有企业混合所有制改革的经济意义。
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材料一:中国制造业企业众多,但国人出国却狂买马桶盖、净化器、奶粉……国内生产的粗钢每斤价格与“白菜”相差无几,产能过剩成了重大包袱,但精铜特钢却需大量进口。各类企业中,国有企业盈利能力最为堪忧,产能过剩最为严重,未来也将是去产能的主要承担者。对此《纲要》提出,加快国有企业公司制股份制改革,规范兼并重组,完善现代企业制度、公司法人治理结构。建立国有企业职业经理人制度,完善差异化薪酬制度和创新激励。要坚定不移把国有企业做强做优做大,培育一批具有自主创新能力和国际竞争力的国有骨干企业,增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力,更好的服务于国家战略目标。
材料二:《纲要》指出:坚持党总揽全局、协调各方的核心作用,提高领导能力和水平,为实现“十三五”规划提供坚强保证。党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势,是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。人民投资国有企业,中国共产党实现人民利益,当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党的领导只能加强,不能削弱,这是国有企业产权属性与党组织根本属性内在统一的要求。
(1)结合材料一,运用生产与经营的知识,分析我国深化国有企业改革的经济学依据。
(2)结合材料二和所学政治知识,分析党在国企改革中应如何作为。
【推荐2】最近几年,我国航空央企混改引资全面开花。动作最迅速的就是中国东方航空集团有限公司。它旗下的东方航空物流有限公司率先在2017年启动混改,通过与东航集团置换股权,实际投入18.45亿元国有资本,企业混改引入了社会战略投资者,联想控股、普洛斯德邦绿地集团分别持股25%、10%、5%、5%,这有效带动了22.55亿元的非国有资本投入。同时实施核心员工持股,持股比例达到10%。东航物流的员工都需“脱马甲”转换国有企业人员身份,与东航解除劳动合同,再与东航物流签订完全市场化的新合同,百余名高管自掏腰包购入东航物流股份。混改之后,东航物流资产负债由2016年12月底的858%降至1.44%,实现了轻装上阵。2017年实现利润总额8.98亿元,同比增长85.15%;2018年实现利润总额12.63亿元,同比增长40.65%,业绩骄人。
结合材料运用《经济与社会》的知识:回答下列问题
东航物流有限公司引入非公有制经济成分对国有经济发展有何积极影响?
发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路,是应对气候变化、推动绿色发展的战略举措。2020年11月2日,国务院办公厅印发《新能源汽车产业发展规划(2021-2035)。《规划》指出,要坚持市场主导,强化企业在技术路线选择、生产服务体系建设等方面的主体地位:深入推进“放管服”改革,进一步放宽市场准入,实施包容审慎监管,加大宏观政策支持力度,促进新业态、新模式健康有序发展:健全龙头企业、国家重点实验室、国家制造业创新中心联合研发攻关机制,聚焦核心工艺、专用材料、关键零部件、制造装备等短板弱项,从不同技术路径积极探索,提高关键共性技术供给能力。目前,北汽、上汽、比亚迪、吉利、特斯拉等各种所有制汽车企业相得益彰,共同发展,推动我国新能源汽车产业的蓬勃发展。
结合材料,运用我国生产资料所有制的有关知识,为我国新能源汽车产业的发展建言献策。
材料一 中国的经济结构中,国有企业和民营企业各有优势,以下是我国国有企业和民营企业的部分优势比较:
所有制企业 | 比较优势 |
国有企业 | 拥有庞大大的资本和政府的支持。有更好的融资渠道和更强的市场影响力:拥有更为稳定的市场环境和更好的资源配置能力 |
民营企业 | 拥有更大的灵活性和由于不受政府的过多干预。民营企业能够很快地适应变化。更具创新力:拥有更平等的商业环境。可以更好地发挥个人和企业的潜力 |
党的十八大以来.党中央坚持“两个毫不动摇”.深入推进简政放权,从财税、社保、金融、市场秩序等多方面出台一系列与帮扶政策措施。助力市场主体渡过难关、积蓄力量,市场主体自2012年的5500万户增长到日前的1.7亿户。党的二十大报告4再次明明指出,坚持和完善社会主义基本经济制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
材料二 改革开放以来,我国公有制经济的比重不断变化,对公有制多种实现形式的探索持续进行。这种情况下.习近平总书记指出。“如何更好体现和坚持公有制主体地位,进一步探索基本经济制度有效实现形式,是摆在我们面前的一个重大课题。”
(1)结合材料一,运用《经济与社会》的知识,说明为什么我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的,从来没有动摇。
(2)请就坚持公有制主体地位提两条建议。
民营经济为国家的改革开放和现代化建设做出了历史性的重大贡献。2018年9月27日,习近平总书记来到辽阳市,视察了中国石油辽阳石化公司以及辽宁忠旺集团。这两家企业,一家是国有企业,一家是民营企业。在辽阳石化公司,总书记强调,国有企业地位重要、作用关键、不可替代,是党和国家的重要依靠力量。在忠旺集团,总书记强调,党中央历来支持和鼓励民营企业发展,十八大以来党中央出台了一系列扶持民营经济发展的改革举措,要坚持“两个毫不动摇”,为民营企业发展营造良好的法治环境和营商环境,依法保护民营企业权益,鼓励、支持、引导非公有制经济继续发展壮大。
民营经济在整个经济体系中具有重要地位,贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的新增就业和企业数量。如果没有民营企业的发展,就没有整个经济的稳定发展;如果没有高质量的民营企业体系,就没有现代产业体系,支持民营企业发展就是支持整个国民经济的发展。
有人认为:大力发展民营经济会削弱公有制经济的主体地位。结合上述材料,谈谈你的认识。
材料一 表 2007-2011年我国重点大中型钢铁企业利润率及进口铁矿石价格表
年 份 项 目 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 |
重点钢铁企业利润率(%) | 7.26 | 3.23 | 2.46 | 2.91 | 2.51 |
进口铁矿石价格(美元/吨) | 92.3 | 136.5 | 137.0 | 121.7 | 166.2 |
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/2013/9/26/1567239373643776/1567239379738624/STEM/3cc0e2a6-e253-41c7-86cc-c019167567c0.png?resizew=550)
注:①行业集中度以钢铁行业前十大企业粗钢产量占行业总产量的比率来衡量;
②《钢铁工业“十二五”发展规划》提出的行业集中度指导目标为60%。
材料二 在我国钢铁行业进入微利时代的背景下,某国有大型钢铁企业投资数百亿发展“非钢”产业,包括养猪、种菜等。对此,小林同学认为,企业应以追求利润为目的,只要合法经营、能挣钱、养猪、种菜完全可以,其他的都不重要。但是也有同学持不同观点。
运用经济生活的有关知识回答以下问题。
(1)根据材料一中的表和图指出钢铁行业的现状。
(2)结合上述材料,运用公司经营和我国基本经济制度的有关知识评析材料二中小林同学的观点。
【推荐1】新常态下就业结构性问题突出,以高校毕业生为主的青年就业问题尤为严重。因此,应把握好宏观经济社会结构矛盾与就业结构性矛盾的关系。在很多毕业生专场招聘会的现场都会出现一个奇怪现象——某些单位的摊位前面,学生大排长龙;某些单位的摊位前面却水静鹅飞。人满为患的摊位都是国企或者大企业;而没有人排队的都是一些私企或者小企业等。还有就是,有些大学生真正上岗了,但做得却不尽如人意……
结合材料,从政府和劳动者角度,为破解高校毕业生就业难问题提出合理化建议。
【推荐2】“十三五”收获满满,“十四五”充满期待。
5年来,全国99.8%的义务教育学校办学条件达标,建档立卡贫困家庭义务教育阶段辍学学生清零;5年来,累计实现城镇新增就业超过6000万人;5年来,基本医疗保险参保覆盖率稳定在95%以上,主要健康指标总体居于中高收入国家前列……
经过“十三五”时期的发展,中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步,为全面建设社会主义现代化国家创造了有利条件。
阅读材料,运用《经济与社会》的相关知识,简评上述“十三五”成就。
材料一 民营企业作为经济肌体的“毛细血管”,其发展直接关系到我国经济高质量发展。2020年,越来越多的民营企业投身电力、通信、铁路、天然气等重点行业领域,带动相关领域发展;民营企业500强中,有394家企业的关键技术主要来源于自主开发与研制,409家企业通过自筹资金完成科技成果转化;截至2021年7月末,普惠小微贷款支持小微经营主体3893万户,同比增长29.5%,为城乡居民提供更多的就业岗位;民营企业500强纳税总额达1.36万亿元,占全国税收总额的8.84%。因此,必须毫不动摇鼓励、支持、引导民营经济和民营企业发展。
材料二 “公司+农牧民”是牛奶公司普遍采用的经营模式。S公司利用优势地位,肆意压低原奶收购价格。农牧民收益得不到保证,就采用劣质饲料,致使原奶质量下降。该公司也因质量下降、市场萎缩而破产。M公司吸取S公司教训,实施“奶业生态圈伙伴工程”,完善与农牧民的利益联结机制,强化上下游合作紧密度,帮助农牧民致富:与高校联手,培训农牧民采用现代化牧场管理和国际先进的养殖技术;提出质量管理工作要点,要求农牧民按照相关制度及标准精准管理;打造数字奶源与智慧供应链,鼓励农牧民推动牧场转型升级,对挤奶、制冷、饲喂、粪肥资源化利用等提供资金补贴,助力降低成本、提升原奶品质;实行优质优价,提高优质原奶的收购价。该公司牛奶乳蛋白含量由2.7g/100m1提升至3.2g/100m1,部分产品达到3.6g/100m1国际先进标准,产品市场占有率不断提升,还出口到东南亚、美国等地。该公司将进一步推动乳业产业链延伸,助力乡村振兴,实现共同富裕。
材料三 就业是最大的民生。2022年,我国高校毕业人数首破1000万,就业形势严峻。一些因素制约大学生就业,比如经济因素,近几年来世界经济复苏缓慢,中国经济略有下行。观念因素,多数大学生毕业后不选择自主创业。百分之四十五的大学生技能素质不适应社会需要。信息因素,大学生就业信息不通畅。对于今年高校的820多万毕业生来说,如何找到心仪的工作是目前最紧迫的需求。
(1)结合材料一,运用经济生活的知识,说明鼓励、支持、引导民营企业发展的原因。
(2)结合材料二,运用经济生活的知识,分析M公司是如何实现成功经营的?
(3)结合材料三反映的问题,从国家和大学生自身角度就如何解决大学生就业各提两条建议。
【推荐1】工业机器人被称为“制造业皇冠顶端的明珠”,是智能制造的系统和模式中必不可少的一环,其研发制造应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。
材料一:2015—2018年中国和全球工业机器人销售额及增长趋势
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/2020/10/19/2574354285191168/2579276939468800/STEM/077cc2710d4842378daaf6c898aa2d16.png?resizew=492)
(注:2016年在国内工业机器人销售占比上,国产机器人企业份额占19%,同比上升4个百分点,2017年国产机器人销售占比23%)
材料二:2019年1月23日上午,达沃斯世界经济论坛正式宣布成立AI Council人工智能委员会,并由创新工场董事长兼CEO李开复博士和微软总裁BradfordL.Smith出任联席主席。会议指出,到2030年人工智能可以为全球额外贡献13万亿美元的GDP增长。在人工智能带来巨大利好的同时,人们也开始面临新的挑战。例如,个人数据保护问题;人工智能在各行业的普遍使用,会引起大量现存的工作岗位的消失;就业上的不平等,会导致社会财富收益权的不平等,更多掌握人工智能技术的国家、企业或个人能够获得社会财富更大的分配权,而另一部分人类在社会竞争中处于极为不利地位。
概括材料一反映的经济信息,并运用经济生活知识,谈谈如何解决材料二中人们面临的挑战。
材料一:据统计,2019年全国普通高校毕业生规模将达720万人。当前,93%的大学生不选择毕业后创业;78%的大学生不选择毕业后去西部就业;55%的大学生素质不能适应社会需要;29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息。
材料二:目前,在大学生群体“就业难”的同时,珠三角很多从事出口加工的企业,却不同程度的存在“用工荒”。“用工荒”的原因主要由:一、是企业待遇偏低,城市生活成本提高;二、户籍制度的限制子女入学困难;三、是农民工创业环境逐步优化,部分农民工回乡创业;四、是部分农民工选择留在本地就业。
(1)结合材料一,从经济生活角度,说明应如何解决材料中的大学生“就业难”问题。
(2)结合材料二及生活实际为解决农民工“用工荒”提三条建议。
【推荐3】 “形势复杂”“情况严峻”“史上最难”就业压力又将落在面临毕业的95后头上。研究显示,随着智能技术在制造、金融等领域的深入应用,“机器换人”对劳动力的解放让部分传统劳动密集型产业对用人的需求下降。同时,随着产业智能化升级的推进,各行业中与信息、智能相关岗位对毕业生的需求可能进一步扩大,同时国家结构性的调整,新兴产业和国家重点发展产业招聘量提升。
同时,毕业生们表示,想留在北京等大城市,但南京、杭州这些城市也挺好的,看情况决定。媒体报道指出,如今的年轻人找工作不再问工资多少,而是专注“有无员工活动场所,有没有健身房和下午茶,工作氛围怎么样,领导好不好相处”等方面。个人发展空间是他们求职时最看重的因素。
高校表示,一方面应该积极做好岗位信息、求职指导、政策现务等全面的工作,对毕业生的关怀关爱,提升求职信心,传递就业温暖,做好学生求职路上的陪伴者和引路人,实现就业服务全覆盖;另一方面注重毕业生就业引导和教育,帮助学生在更高更长远的站位上思考个人发展与国家发展。
结合材料,运用《经济生活》知识,说明当前就业压力形成的原因并为高校毕业生提出合理建议。