国家人力资源和社会保障部公布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,自 2017年1月1日起,各级人社部门将对克扣工资、不缴纳社保、违反休假规定等情节严重的6类企业行为定期向社会公布,加大惩罚违法的力度。国家保障劳动者权益的依据在于
①维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求
②劳动是人类文明发展进步的源泉
③劳动者的权利和义务是统一的
④维护劳动者权益能充分调动劳动者积极性和创造性
①维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求
②劳动是人类文明发展进步的源泉
③劳动者的权利和义务是统一的
④维护劳动者权益能充分调动劳动者积极性和创造性
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
16-17高一上·河北保定·阶段练习 查看更多[15]
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更新时间:2018-02-03 09:28:11
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【知识点】 维护劳动者合法权益的原因解读
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【推荐1】根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,国务院制定了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),并于2020年5月1日起实施。《条例》第五条规定:保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。该《条例》的实施旨在( )
A.增加农民工的收入,提高农民工的生活水平 |
B.规范用工单位的工资支付行为,保障农民工的合法权益 |
C.加强农业在国民经济中的基础地位,实现农村经济高质量发展 |
D.充分调动农民工的劳动积极性和主动创造性 |
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名校
【推荐2】小王妈妈在一家超市当收银员,国庆节期间一直在加班工作,但劳动报酬却与平日一样。小王学习了依法维护劳动者合法权益的知识后,认为应该帮助妈妈维护合法权益。为此,小王向妈妈提出了如下建议,你认为比较恰当的是( )
A.超市侵犯了小王妈妈享受社会保险和社会福利的权利,应该依法要求超市作出赔偿 |
B.超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利,应该依法向超市索要加班费 |
C.超市侵犯了小王妈妈休息休假的权利,应该向有关机构申请仲裁 |
D.超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利,应该依法直接向法院起诉 |
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