【推荐1】2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有
①取得劳动报酬的权利               ②获得劳动安全卫生保护的权利　
③休息、休假的权利                  ④享受社会福利的权利

A．①③

B．②④

C．②③

D．③④

【推荐2】所谓“灵工”，就是有创造性的灵活就业。某平台已形成连接亿万用户、创作者、商家互利共生的就业生态，产生五大类超20种岗位机会，形成相对稳定的从业人群，如直播运营、直播助理、选品师、场景包装师等。“灵工”时代的到来（       ）
①启示我们转变就业观念，迅速加入新行业
②定会带动传统企业快速转型，顺应时代要求
③说明创新意识是创业者成功的重要因素
④利于拓宽就业渠道，增加居民收入

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐3】受疫情影响，实体经济正经历困难期，与此同时，生鲜电商、社区团购等却迎来一轮订单量激增期，促使多个企业尝试灵活就业——以一种短期的人员流动用工协议，实现“共享员工”。据统计，目前，已有包括阿里、京东、苏宁等企业推出“共享员工”，促进灵活就业，以缓解当前的人才供需失衡问题。灵活就业有利于（     ）
①有效匹配劳动力供需，提高资源配置效率
②劳动者提高职业技能，树立平等就业观念
③减轻企业社会责任，降低劳动力使用成本
④缓减社会就业压力，促进劳动力结构调整

A．①②

B．③④

C．②③

D．①④