【推荐1】某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班时间高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答题。
1．这家集体企业主要侵犯了劳动者的

A．休息休假的权利	B．平等就业和选择职业的权利
C．取得劳动报酬的权利	D．获得劳动安全卫生保护的权利

2．该企业职工应该

A．联合起来与企业对抗	B．遵守劳动纪律，按时完成任务
C．为了保住工作而忍气吞声	D．到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

【推荐2】人力资源和社会保障部、国家发展改革委等八部门近日联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，首次明确平台责任、报酬、休息、职业伤害保障等多个焦点问题，特别是，承认平台用工特殊性，没签劳动合同也算用工关系，纳入制度保障。该指导意见对新就业形态劳动者的积极作用是（     ）

A．提供法律保护，提高从业人员的社会地位，降低劳动强度

B．建立统一开放、竞争有序的市场体系，完善我国经济体系

C．为外卖骑手、网约车司机、电商主播等构建权益“防护网”

D．调动广大劳动者的积极性、创造性，提高社会劳动生产率

【推荐3】时至年底，除了暴力裁员，恶意欠薪亦成为劳动者的一大痛点，农民工群体受害最为严重，欠薪问题解决的效果如何，影响的是千家万户能否过好这个年，进一步影响的是社会和谐稳定。要解决此问题需要
①劳动者要运用法律武器维护自己的合法权益②国家应细化相关法律法规让政策切实“落地”
③企业经营者要履行社会责任，提高法律意识④充分依靠市场机制构建和谐公正的劳动关系

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④