【推荐1】促进经济社会的发展，就是要不断提升广大人民群众的存在感、获得感、幸福感。下列措施的组合顺序，与“存在感、获得感、幸福感”对应正确的是（ ）
①提高最低工资标准，增加居民收入②积极推动大众创业、万众创新
③提高基本医疗水平，延长国民寿命④完善休假制度，满足休闲需要

A．①—②—③

B．②—③—①

C．③—①—④

D．②—①—④

【推荐2】劳动是财富的源泉，是价值的源泉，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要，要切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。这是因为（     ）
①劳动者素质决定社会的基本性质和发展方向
②劳动者是生产力中最活跃的因素，处于主导地位
③要崇尚劳动、树立劳动最美丽的观念
④劳动者是社会财富的创造者

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】近日，某地的一份公开招聘工作人员岗位表引发网友热议。这份岗位表显示，包括党政办公室在内的14个招聘单位的综合岗、综合文稿岗等20个岗位，都标注了“要求男性”。对此，该地及时回应称，由于工作环境艰苦，需要经常加班、从事外勤工作，因此设置了只限男性的条件。对此，下列网友的看法正确的是（     ）
①用人单位的招聘规定是不合法的，侵犯了劳动者的平等就业权
②劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则，该地回应站不住脚
③监管部门应加强监管，及时纠正就业歧视，营造公平就业环境
④该地及时回应作出解释，并没有侵犯劳动者选择职业的合法权利

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐1】伴随着劳动法律法规越来越健全和劳资双方维权意识的增强，依法维权已成为主流。人社部发布《“互联网+调解仲裁”2020行动实施计划》明确指出，到2020年，要实现功能完备、运行高效、服务优质、监督有力的调解仲裁信息化网络基本建立，基本实现线上办案全覆盖，网上调解仲裁服务普遍开展。从劳动者的角度来看，“互联网+调解仲裁”的优势在于（       ）
①一定程度上可以减少劳动者与用人单位直接产生冲突
②可以起到普法作用，杜绝劳动者不理性的极端维权现象
③可以减少多次对簿公堂的麻烦，降低维权成本
④可以有效解决劳动者与用人单位之间的所有矛盾

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】据调查，一些大学毕业生被用人单位录用以后，试用期被无故延长，或者在试用期将满时被辞退。一些企业把试用期当成白用期。还有一些用人单位不与初入职场的大学毕业生签订劳动合同，不为其办理社会保险。解决这些问题需要
①劳动者增强权利意识，依法向法院申请仲裁
②国家规范劳动关系，依法维护劳动者合法权益
③国家实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
④企业遵守劳动法规，主动承担社会责任

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过（     ）等途径加以维护。
①投诉、协商
②申请调解、申请仲裁
③向法院起诉
④施加报复

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④