【推荐1】近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（       ）
①将收入差距控制在合理范围                    ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制                    ④可确保高层次人才爱岗敬业

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐2】2021年8月13日，国务院办公厅发布《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》，直击科研经费管理的痛点，亮出了扩大科研项目经费管理自主权、完善科研项目经费拨付机制、加大科研人员激励力度、减轻科研人员事务性负担等7个方面共25条具体举措。此举旨在（     ）
①充分调动科技人员的积极性，释放创新潜能
②完善科研经费管理、提高科研人员获得感
③缩小收入差距，促进科技事业发展
④有效提升技术要素在按劳分配中所占的比重

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

【推荐3】2015年10月1日起施行《促进科技成果转化法修正案》规定，科技成果完成单位未规定，也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的……科技人员从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于50%的比例。这一规定旨在
①保障科研人员对科技成果的所有权和收益分配
②健全按技术要素分配，调动科研人员的积极性
③在初次分配中更加注重公平
④利用法律形式促进科技成果转化为现实生产力

A．①②

B．①④

C．②③

D．②④