劳动是促进社会发展之动力,是个人成长所需之课堂。中华民族有热爱劳动、尊崇劳动、勤奋劳动之优良传统。我国古人既有“一屋不扫,何以扫天下”之问,也有“一室之不治,何以天下家国为”之训。正是在一代代劳动者的共同努力下,才创造了中华民族辉煌的历史,书写了伟大祖国灿烂的篇章。习近平总书记在全国教育大会上明确提出“要在学生中弘扬劳动精神,教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动,懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理,长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”。
结合材料,运用经济生活知识,说明在青年学生中弘扬劳动精神的价值所在。
相似题推荐
实施大规模增值税留抵退税,是今年稳定宏观经济大盘的关键举措,给当前复杂多变的经济运行环境注入确定性。
今年,我国增值税留抵退税政策从先进制造业扩大到所有制造业;从制造业扩大到科学研究和技术服务业等5个行业;从大中型企业扩展到所有行业的小微企业和个体工商户。各类性质不同、大小各异的企业均能从中受益。
今年,增值税留抵退税政策将优先针对小微企业和个体工商户,涉及退税金额高达几千亿元。目前我国1.5亿多户市场主体中,小微企业、个体工商户超过1.4亿户,数量极大、分布极广,关系到老百姓的生计和饭碗。
今年,增值税留抵退税政策从制造业扩大到科学研究和技术服务业、电力热力燃气及水生产和供应业、软件和信息技术服务业、生态保护和环境治理业、交通运输仓储和邮政业等五大行业。对其实施大规模增值税留抵退税,基数高、金额大、针对性强,有利于极大缓解企业的现金流压力,为它们应对经济环境变化提供更好助力。
今年,综合考虑地方财力和预算安排情况,中央政府主动承担了减税降费所需的大部分资金。除了承担本级的7500亿元退税资金,中央财政还将承担地方部分的82,为保障留抵退税政策的落地落实创造了好的条件。
结合材料,运用经济与社会的知识,分析大规模增值税留抵退税对我国应对多变经济环境的积极意义。材料一:2015年《社会蓝皮书》指出,按照日前高校招生规模不变预侧,到2020年,劳动年龄人口中大专及以上学历比重将升至21.6%,到2030年将超过30%,以高校毕业生占青年劳动力的比例将进一步加大。但有关统计显示,每年约有25%的应届毕业生在毕业之前不能找到合适岗位。部分长期失业的高校毕业生,其就业更趋困难。
材料二:新常态下就业结构性问题突出,以高校毕业生为主的青年就业问题尤为严重。因此,应把握好宏观经济社会结构矛盾与就业结构性矛盾的关系。在很多毕业生专场招聘会的现场都会出现一个奇怪现象—某些单位的摊位前面,学生大排长龙;某些单位的摊位前面却水静鹅飞。人满为患的摊位都是国企或者大企业;而没有人排队的都是一些私企或者小企业等。还有就是,有些大学生真正上岗了,但做得却不尽如人意……
(1)结合材料一和所学经济生活知识,分析实现高校毕业生就业的重要意义。
(2)结合材料二,从政府和劳动者角度,为破解高校毕业生就业难问题提出合理化建议。
随着高等教育的发展,社会对大学生就业形势格外关注。2018年我国高校毕业生人数达到820万,超越2017年的795万,高校毕业人数创历史最高,如果加上中职毕业生和2017年尚未就业的毕业生,2018年待就业的毕业生数量达到惊人的1 500万,堪称史上更难就业季。
有同学认为,解决毕业生的就业问题主要靠政府。运用所学经济生活知识评析这一观点。
【推荐2】就业是最大民生,“六保”“六稳”,就业都放首位(就业,一头连着经济,一头连着民生,是民生之本、稳定之基)。企业稳则就业稳,中小微企业贡献了全部企业就业岗位需求的80%以上。各级政府要完善支持中小微企业的财税、金融、社保等政策,通过经济杠杆为企业减负;简化助企纾困政策的手续,通过“放管服”改革的行政手段为企业松绑。同时,要积极发展新业态、新模式、新产业,开辟更多的就业岗位;支持发展共享用工、就业保障平台,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。
根据材料提供的信息,从就业角度,归纳我国是如何实现就业稳定的。
2021年8月27日,国务院印发《“十四五”就业促进规划》(以下简称《规划》)指出,“十四五”时期要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,统筹发展和安全,以实现更加充分更高质量就业为主要目标,《规划》明确了“十四五”时期促进就业的基本原则,即坚持就业导向、政策协同,坚持扩容提质、优化结构,坚持市场主导、政府调控,坚持聚焦重点、守住底线。《规划》提出,到2025年,实现就业形势总体平稳、就业质量稳步提升、结构性就业矛盾有效缓解、创业带动就业动能持续释放、风险应对能力显著增强等目标。
结合材料,运用《经济生活》的相关知识,分析政府深入实施就业优先战略的重要意义。
(1)面对此种经济形势,中国的企业该如何应对?
(2)作为劳动者,应树立什么样的择业就业观?
2017政府工作报告提出,要加快培育壮大包括人工智能在内的新兴产业。
材料: 随着近年来人工智能技术的突飞猛进,有专家推测,在未来3--5年,基本的人工服务都可能被人工智能取代,尤其是如简单的客服,翻译、新闻、金融交易等特定领域。另一方面,人工智能也会带来一波新兴产业的热潮,如人工智能的学习、高级机械的制造等。J公司是一家传统中医药企业,拥有全球首条无人操作中药液体生产线,其拥有的智能化车间是一个全封闭、全监控、全自动无人车间,通过107个机械手臂,配合完成提取、分离、纯化、配料、洗瓶、灌装、密封、检测、装盒等一系列生产流程,大大降低了由于人为因素带来的产品质量问题。
(1)从转变经济发展方式的角度,分析发展人工智能的经济意义?
(2)劳动者如何应对这一新技术革命的挑战?
◆2015牛6月,李克强主持召开国务院常务会议时表示,“就业率是衡量经济好坏的一项重要指标”。
◆2016年1月,李克强主持召开专家学者和企业界人士座谈会时表示,“对于老百姓而言,第一位的就是就业,必须高度关注就业问题。就业下滑,经济增速即便再高也没有意义”。
◆2016年2月,李克强主持召开国务院常务会议时表示,“就业‘稳’,中国经济大的基本面就能‘稳”’。
◆2016年7月李克强在就业工作座谈会上表示,“就业既是经济问题,也是社会问题和政治问题”。
材料二:2016年我国大学毕业生的数量再创新高,达到765万人,就业需求与2015年相比没有明显的起伏,但就业需求在结构性方面有变化,民营中小企业、二三线城市需求明显上升,毕业生对就业的期望值与社会需求有明显差别。总体来说,就业形势依然复杂严峻。
据调查,当前制约我国大学生就业的主要因素如下表所示:
(1) 结合材料一和所学经济生活知识,分析说明李克强总理为什么高度重视就业问题。
(2)结合材料二,从政府和劳动者的角度,就如何解决大学生就业问题提出建议。