用人单位和劳动者之间,常常会因为劳动权利、义务问题产生矛盾而引起争议。解决劳动争议法定的必经程序是
A.协商 | B.调解 | C.仲裁 | D.诉讼 |
更新时间:2019-10-27 20:44:31
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【推荐1】《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行。《条例》第四十五条规定:司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象,并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。落实这一规定需要( )
①行政机关带头严格执法,依法切实履行职能②司法活动的过程和结果坚持和体现公平正义
③企业杜绝随意执法,坚守法律的精神和原则④党坚持文明执法,力求实现执法效果最大化
①行政机关带头严格执法,依法切实履行职能②司法活动的过程和结果坚持和体现公平正义
③企业杜绝随意执法,坚守法律的精神和原则④党坚持文明执法,力求实现执法效果最大化
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
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【推荐2】发生劳动纠纷时,是找劳动监察还是劳动仲裁?曾经困扰着不少市民。2018年起,上海市浦东新区正式启动了劳动用工维权综合受理改革,按照“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作思路,将原有的监察、仲裁窗口“合二为一”,确保劳动者“进一个大楼、到一个窗口、对一个人员”。浦东新区的这一做法
①有利于避免执法困境提高纠纷解决效率
②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍
③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生
④是维护劳动者合法权益的创新工作举措
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②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍
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