【推荐1】目前，我国技能劳动者总量严重不足，仅占总劳动量19%左右，高技能人才占比更是只有5%，且技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸，从季节性演变为经常性。但另一方面，所学专业不适应社会需求和不愿到基层、欠发达地区去工作等因素，致使大学生毕业即失业。解决大学生就业问题需要(　　)
①劳动者转变就业观念，提高创新意识和实践能力　
②加快调整人才培养结构，面向市场需求调节专业设置　
③政府实施积极的就业政策，统筹安排劳动者就业　
④加强职业教育和职业培训，首选到政府机关就业

A．①②

B．①③

C．③④

D．②④

【推荐2】针对企业用工成本的上涨，许多企业实施了“机器换人”。但随之而来的是，不少制造业企业在招聘机器人维护、操作、编程的员工时，开出很高的月薪，却招不到具备相关技能的人才。这反映出
①劳动力市场也需供给侧改革
②劳动力市场供求总量和结构失衡
③政府要优化人才培养结构
④企业要注重对劳动者的职业技能培训

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

【推荐3】就业是民生之本，惠民生先要促就业。为了推动实现高质量的就业，党和政府从人民的根本利益出发，实施了“就业优先战略”和“积极的就业政策”，制定了劳动者就业的一系列方针，系列就业方针主要包括（   ）
①自主就业     ②市场调节就业     ③政府促进就业     ④鼓励创业

A．①②

B．③④

C．①②③

D．①②③④

【推荐1】就业是民生之本。2019年全国高校毕业生人数为834万人，就业创业面临严峻形势。“用工荒”与“就业难”共存的怪象已经成为劳动力市场上的常态。企业有用工需求，劳动者有就业愿望，而因结构性信息不对称等因素使其匹配起来有困难。破解就业难题，劳动者应该（   ）
①依法维护平等就业和选择职业的权利
②积极主动适应社会需要，转变就业观念
③接受更多通识教育，以获得适应就业形势的技能
④面向市场调整大学专业，培养学生更多技能以适应劳动力市场需求

A．②④

B．①④

C．②③

D．①③

【推荐2】德国人秉承财富创造以倾情投入、勤劳实干为本，职业技能注重实践，经验传承与科技创新相辅相成，这些特质为德国实100济发展提供了稳定持续的能量。一批德国“农二代”从父辈手中接过“最接地气”的产业，100万农民创造了500亿欧元产值、人均产值5万欧元的奇迹。这表明
①劳动者是生产劳动的主体，是生产力发展的主导力量
②劳动者技能是先进生产力的集中体现和主要标志
③农业作为一种新型产业，具有巨大的市场潜力
④劳动者自身素质是增强农业竞争力、提高农业经济效益的重要因素

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

【推荐3】就业是经济发展的基础，近几年我国一直处在新成长劳动力的高峰期。2019年，高校毕业生达834万人，再创历史新高。而目前国内就业形势大背景总体比较严峻，中美贸易问题尚未解决，国内经济面临着较大的下行压力。为此，国家应
①坚持就业优先战略和积极就业政策             ②正确掌握劳动力市场信息并及时安排就业
③充分考虑个人需求、兴趣和专长                    ④破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④