当前，我国要满足人民日益增长的美好生活需要，坚决打赢脱贫攻坚战，保证社会政策托底，确保如期实现全面建成小康社会目标。下列做法中有利于实现上述目标的有
①初次分配注重效率.再分配注重公平
②提高城乡居民最低生活保障标准
③初次分配和再分配都要兼顾效率与公平
④增加低收入者收入，取缔过高收入
①初次分配注重效率.再分配注重公平
②提高城乡居民最低生活保障标准
③初次分配和再分配都要兼顾效率与公平
④增加低收入者收入，取缔过高收入
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
更新时间：2020-02-05 09:30:08
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【推荐1】近日发布的《中国民生发展报告2019年》披露，中国目前的收入和财产不平衡状况依然较为突出。这再次提醒我们，促进收入分配公平的任务艰巨且迫切。收入分配公平要求
①收入分配相对平等②收入分配基本平均
③社会成员之间的收入差距不能过大④保证人们的高质量生活需要
①收入分配相对平等②收入分配基本平均
③社会成员之间的收入差距不能过大④保证人们的高质量生活需要
| A．①② | B．①③ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐2】经济生活是复杂的，同一现象或措施，有时会产生截然不同的两种效果。下列表述中，正确体现了经济生活中“双刃剑”现象的是
| A．国家财政集中的财富多，必须会减少企业和个人的收入 |
| B．合理的收入差距有利于调动人们的积极性，但违背了公平原则 |
| C．经济全球化推动了生产力的发展，也加剧全球经济的不稳定性 |
| D．入世为我国创造了大量的就业机会，但不利于产业结构的优化升级 |
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【推荐1】要解决GDP增长和收入增长基本同步，需要（ ）
| A．建立现代化经济体系，推动经济高速度发展 |
| B．促进社会公平，取缔过高收入，清理规范隐性收入 |
| C．大力推进减税降费，降低企业负担 |
| D．坚持居民收入增长和经济增长基本同步 |
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名校
【推荐2】新就业形态就是劳动者依托移动互联网平台，获得就业机会、从事劳动工作并取得劳动报酬的就业形态。随着新就业形态劳动者数量快速增加，出现了诸如劳动关系不清晰、工资收入不稳定、职业发展空间弱化以及社会保障相对不足等一些短板。解决这些问题，下列举措传导正确的有（ ）
①政府履行经济职能→加强职业技术培训→拓展职业发展空间
②企业提高最低工资标准→逐步增加劳动报酬→缩小收入差距
③企业依法合规用工→明确劳动关系→提高劳动者权益保障水平
④政府完善社会保障→建立最后一道防线→解决公平正义的问题
①政府履行经济职能→加强职业技术培训→拓展职业发展空间
②企业提高最低工资标准→逐步增加劳动报酬→缩小收入差距
③企业依法合规用工→明确劳动关系→提高劳动者权益保障水平
④政府完善社会保障→建立最后一道防线→解决公平正义的问题
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐1】第三次分配是在道德、文化、习惯等影响下，社会力量自愿通过民间捐赠、慈善事业、志愿行动等方式济困扶弱的行为。下列对第三次分配的理解正确的是（ ）
①发挥市场机制作用，提高效率增加社会财富
②弥补社会保障不足，促进收入分配更加公平
③发挥社会力量作用，提倡奉献精神回报社会
④发展社会慈善事业，促进居民收入分配均等化
①发挥市场机制作用，提高效率增加社会财富
②弥补社会保障不足，促进收入分配更加公平
③发挥社会力量作用，提倡奉献精神回报社会
④发展社会慈善事业，促进居民收入分配均等化
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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名校
【推荐2】2023年，国务院国资委要求中央企业(中央政府管理的国有企业)牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减。材料中的中央企业薪酬改革（ ）
①健全分配机制，调动员工积极性
②旨在缩小收入差距以促进社会公平
③有利于拓宽企业员工的收入来源
④正确处理了效率与公平之间的关系
①健全分配机制，调动员工积极性
②旨在缩小收入差距以促进社会公平
③有利于拓宽企业员工的收入来源
④正确处理了效率与公平之间的关系
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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