【推荐1】某销售公司业绩原本不错员工工资发放执行“高台阶低差重"原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏,跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法使员工的收入与销售业绩挂钩，并且以合同的方式规定提成比例。年终结算时,经理见个别推销员收入过高，因面子不兑现，员工不答应，都想拿钱走人，纷纷提出辞职，公司陷入混乱中。这事例告诉我们

A．跳槽的人金钱观念太重，不利于人类发展

B．社会稳定和发展需要公平

C．只有存在收入差别,才能使人们安居乐业

D．我们不能只讲金钱，而不讲奉献

【推荐2】公平正义是中国特色社会主义的内在要求。这是因为，公平的社会可以（     ）
①为每个人的发展提供平等的条件和机会
②使人们依法享有的权利不受任何约束和限制
③为每个社会成员的生存和发展提供保障
④使每个人的各种利益都得到实现

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

【推荐3】2022年3月全国“两会”《政府工作报告》指出“促进教育公平与质量提升……推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化，解决好进城务工人员子女就学问题。”这体现了（     ）
①实现完全公平是我国社会发展的目标
②公平是个人生存和发展的重要保障
③我国采取措施保障广大学生的受教育权
④公平是社会稳定和进步的重要基础

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．①②④