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解析
| 共计 2 道试题
1 . 已有68年历史的国家电网冀北电科院汇聚了一批业内技术骨干,为提升员工的专业能力,推动科技成果转化,冀北电科院实施“岗位分红激励机制”,将激励力度同创新贡献直接挂钩。同时还规定,与科技成果研发无关的财务、后勤和行政管理人员,以及电科院企业高级层管理人员不参与岗位分红。对此,认识正确的是(     
A.要坚持多劳多得,着重保护劳动收入,提高劳动报酬比重
B.要优化分配制度,让要素活力竞相进发,体现效率促进公平
C.要通过转移支付的方式,实现收入分配向专业技术骨干倾斜
D.应理顺国家、企业和个人三者关系,实现发展成果人民共享
2023-05-07更新 | 666次组卷 | 3卷引用:吉林省长春外国语学校2023-2024学年高三上学期9月月考政治试题
2 . 阅读材料完成下列要求。

经过长期努力,中国特色社会主义进入新时代。尽管在教育等民生领域我们确实取得许多非常“了不起的成就”,但仍存在诸多“发展不平衡不充分”的问题诚如党的十九大报告中提到的,“我们的工作还存在许多不足也面临不少困难和挑战民生领域还有不少短板群众在就业、教育、医疗、居住养老等方面面临不少难题”要理解“中国特色社会主义进入新时代”的深刻内涵,就应当正确认识到我国社会主要矛盾已经由人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。


(1)结合材料,请分别从矛盾的普遍性和特殊性的角度说明正确认识我国社会主要矛盾发生转化对政府工作的启示。
(2)结合材料和所学文化知识,为解决教育领域的不平衡不充分问题提出合理化建议。
(3)请为解决发展不平衡不充分问题拟就两条标语(要求20字以内,符合主题,言简意赅)。
2019-11-19更新 | 88次组卷 | 1卷引用:2019年吉林省多校联考高三(8月)零模文综政治试题(梅河口五中等校)
共计 平均难度:一般