1 . 已有68年历史的国家电网冀北电科院汇聚了一批业内技术骨干，为提升员工的专业能力，推动科技成果转化，冀北电科院实施“岗位分红激励机制”，将激励力度同创新贡献直接挂钩。同时还规定，与科技成果研发无关的财务、后勤和行政管理人员，以及电科院企业高级层管理人员不参与岗位分红。对此，认识正确的是（     ）

A．要坚持多劳多得，着重保护劳动收入，提高劳动报酬比重

B．要优化分配制度，让要素活力竞相进发，体现效率促进公平

C．要通过转移支付的方式，实现收入分配向专业技术骨干倾斜

D．应理顺国家、企业和个人三者关系，实现发展成果人民共享