1 . 最低工资标准——劳动者的“兜底”保障

2023年10月18日，人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。上海、北京、山东、云南等多地上调了最低工资标准。

1．最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里明确“最低工资标准”的方法是（     ）

A．定义

B．划分

C．分类

2．劳动者按照最低工资标准获取的收入属于（     ）

A．政府财政补贴

B．初次分配所得

C．社会保障支出

3．部分省市月最低工资标准（第一档）变化情况（单位：元）如下：

年份	2020年	2021年	2022年	2023年
上海	2480	2590	2590	2690
北京	2200	2320	2320	2420
山东	1910	2100	2100	2200
云南	1670	1670	1900	1990

据此推测各地最低工资标准存在差异的根本原因是（     ）

A．生产资料所有制不同

B．市场调节的机制不同

C．生产力发展水平不同

4．（多选）我国各地政府调高最低工资标准的积极作用有（     ）

A．完善收入分配机制	B．促进经济社会发展
C．保卫国家经济安全	D．人民共享发展成果

5．依据上述最低工资标准变化情况，运用类比推理推测最低生活保障标准的变化趋势为_______(选填A“升高”、B“降低”或C“不变”)，简要说明理由_______。
6．小孙认为，调高最低工资标准会增加企业的用工成本。小王认为，调高最低工资标准有助于缩小收入差距。
（1）（多选）上述对调高最低工资标准的看法说明(     )
A.事物的联系是普遍的
B.人的认识具有反复性
C.价值判断有主体差异
（2）如果小孙的观点成立，相关用人单位和劳动者会做何选择?
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