A.劳动性收入 | B.财产性收入 | C.转移性收入 | D.经营性收入 |
A.政府财政补贴 | B.初次分配所得 | C.社会保障支出 |
3 . 最低工资标准——劳动者的“兜底”保障
2023年10月18日,人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。上海、北京、山东、云南等多地上调了最低工资标准。
1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里明确“最低工资标准”的方法是( )A.定义 | B.划分 | C.分类 |
A.政府财政补贴 | B.初次分配所得 | C.社会保障支出 |
年份 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
上海 | 2480 | 2590 | 2590 | 2690 |
北京 | 2200 | 2320 | 2320 | 2420 |
山东 | 1910 | 2100 | 2100 | 2200 |
云南 | 1670 | 1670 | 1900 | 1990 |
A.生产资料所有制不同 | B.市场调节的机制不同 | C.生产力发展水平不同 |
A.完善收入分配机制 | B.促进经济社会发展 |
C.保卫国家经济安全 | D.人民共享发展成果 |
6.小孙认为,调高最低工资标准会增加企业的用工成本。小王认为,调高最低工资标准有助于缩小收入差距。
(1)(多选)上述对调高最低工资标准的看法说明
A.事物的联系是普遍的
B.人的认识具有反复性
C.价值判断有主体差异
(2)如果小孙的观点成立,相关用人单位和劳动者会做何选择?
4 . 全面推进城市数字化转型,是践行“人民城市人民建,人民城市为人民”重要理念,提升国家治理体系和治理能力现代化的关键之举。
近年来,上海数字公共服务体系不断完善。政府推行政务服务“一网通办”,人们日常生活中的许多事项在“随申办”上一码通行,省时省力;建成全市统一的社区基础信息数据库和“社区云”平台。
疫情期间推进“空中课堂”建设,在线教育服务水平显著提升;建成“健康云”平台,实现诊疗信息互联互通互认;推动智慧出行,建成“上海停车”“一键叫车”等一站式服务平台,大大提升了各类公共服务的精准性、充分性和均衡性。
并且,数字赋能城市治理成效显著。上海加快消除数字化转型的制度门槛,鼓励前沿技术和应用的创新实践,不断探索城市治理服务新模式,构建多方协同治理格局;围绕“城市,让生活更美好”的理念,既以数字化转型提升城市系统的效率,又以市民实际感受为考量,构建线上线下有机联动的生活空间和城市文化,不断孕育城市发展新动能、催生城市治理新范式。
为全面推进城市数字化转型,上海实施开放的数字化转型人才政策,加大引进数字化人才力度。
1.(多选)周先生是上海近几年引进的数字化领军人才,在某互联网大厂担任网络技术工程师。入职前,他需要与用人单位签订劳动合同。以下条款中属于劳动合同必备条款的有( )A.试用期 | B.劳动合同期限 | C.工作内容 |
D.保守秘密 | E.劳动报酬 | F.社会保险 |
A.46.8万元,11万元 | B.36万元,28.6万元 | C.39.6万元,25万元 | D.51.6万元,13万元 |
A.科技引领创新发展 | B.区域联动协调发展 | C.以人为本和谐发展 | D.保护环境绿色发展 |
A.坚持以实践为基础,灵活运用科学思维方法 | B.善于借鉴他人成功经验,吸取他人失败教训 |
C.解放思想、突破客观条件和客观规律的制约 | D.以科学理论为指导,敢于超越陈规提出新问题 |
要求:
(1)综合运用所学内容概括上海全面推进城市数字化转型的做法,联系论题形成总论点;
(2)理论论证中论题、总论点、分论点内在逻辑一致,论述逻辑较准确、连贯、完整;
(3)概括地引用上述案例进行事实论证,以充分支持分论点;
(4)准确使用思想政治学科术语;
(5)建议论述篇幅限制在400字左右。
项目 | 工资 | 奖金 | 专利 | 房屋出租 |
2016 年 | 48000 | 15000 | 20000 | 30000 |
2017 年 | 60000 | 30000 | 50000 | 35000 |
由上表我们可以比较得出 2017 年该工程师
A.按劳分配收入增加了 12000 元 |
B.劳动收入增加了 57000 元 |
C.劳动要素收入增加了 27000 元 |
银行储蓄 | 年消费 | 购买国债 | 现金 |
5.6 | 3.5 | 5 | 0.5 |
该市民2012年的个人可支配收入是
A.9.1万 | B.9.6万 |
C.14.6万 | D.6.1万 |