1 . 2023年6月，人力资源社会保障部明确提出，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业，可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金由失业保险基金支付。发放一次性扩岗补助（     ）
①能激发企业动力，护航高校毕业生就业
②属于最高层次的社会保障，能改善人们生活
③表明社会保障能维护社会生活秩序的稳定
④意在使企业为就业青年提供社会保障

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

2 . 2022年1月，企业职工基本养老保险全国统筹信息系统启动。截至2022年6月底，全国所有省份完成基金财务系统部省对接，企业职工基本养老保险基金“一本账”基本形成，在全国范围内实现“五统一”，即统一缴费政策、统一基金收支管理、统一待遇调整、统一信息系统、统一经办服务管理。这有利于（       ）
①实现数据集中管理，提升数据要素价值
②加大社会保险费对个人所得税的抵减作用
③实时查询缴费信息，在线申领社会救助金
④改善公共服务能力，推动养老保险制度公平化

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

6 . 公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难群体的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难群体需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。政府设置公益性岗位旨在（     ）
①坚持对人民负责，促进群众收入来源的多样化
②通过创新社会救助方式，维护社会的公平正义
③维护就业困难群体利益，让发展成果惠及人民
④履行兜底安置就业职责，落实保就业目标

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④