2 . 阅读材料，完成下列要求。

人才是我国经济社会发展的第一资源。“留才奖”、红利分配等方式是企业招贤纳士的普遍做法，由此引发的此类纠纷亦不鲜见。

材料一   党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。人才制度是人才规划、培养、招聘、考核、评价、激励等多方面机制的有机统一，是良好创新环境的重要组成部分，对于汇聚各方人才具有重要意义。做好新时代人才工作，需要深化对人才事业发展规律的认识，以改革红利释放人才红利，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

材料二   2020年1月，某高新科技公司（甲方）与刘某（乙方）签订《聘用合同》一份，合同期限为5年。约定刘某的工作岗位为负责管道事业部的产品认证申请与维护，生产及质量体系的合理有效运行，月薪为人民币3万元。《聘用合同》另约定，“若甲方不遵守合同期限，且仍持续经营管道及附件业务，甲方应在以后经营期间每年按当年度的销售总额×1%作为补偿，至合同期限届满为止。2021年1月，甲方单方解除与乙方之间的劳动合同关系，乙方基于该条款向甲方主张离职后补偿遭拒，随诉诸法院。在案件审理过程中，承办法官考虑到该条款的法律依据、劳动者的请求权基础、企业的实际经营情况，从劳企"双保护"的理念出发，进行了深入的释法说理工作。最终，在法院努力下，双方自愿达成调解：甲方支付乙方离职后补偿金人民币80万元。双方之间劳动关系所有事宜再无其他纠葛。

(1)运用经济与社会知识，说明我国应如何做好人才工作。
(2)结合材料二，从法律与生活角度，说明法院“双保护”促和解的积极意义。

6 . 截至目前，我国建立了惠及2700多万人次的残疾人两项补贴制度，1000多万残疾人入低保，残疾人基本生活保障之网愈加密实；90多部法律、50多部行政法规为残疾人穿上“法律铠甲”，各项残疾人权益保障制度体系正在形成；累计超12万名残疾人被高等院校录取，全国城乡残疾人累计新增就业310余万人，残疾人逐梦之路更加宽广。取得这一成就（       ）
①得益于我国不断完善社会保障和就业机制
②取决于我国健全社会保障的初次分配机制
③体现了我国致力于让人民分享改革的红利
④说明了社会保险是我国社会保障体系的核心

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

9 . 三峡工程竣工、南水北调、西气东输，“嫦娥”飞天、“蛟龙”潜海……是众多劳动者经年累月的辛勤奋斗创造了“中国奇迹”。中国人民凭借勤劳的双手，取得了举世瞩目脱贫攻坚成果和新冠肺炎疫情防控的重大战略成果。亿万劳动者大军诠释着“人民创造历史，劳动开创未来”的新时代精神。这告诉我们（   ）
①劳动光荣是对人类文明进步规律的重要诠释
②劳动是生产关系的核心和经济发展的基础
③劳动精神是中华民族时代精神的生动体现
④劳动是创造财富的源泉，是我国的民生之源

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④