1 . 当前，一些假期沦为“僵尸假期”和“纸上福利”，无法真正落地，职工期待“量质齐增”版的“中国式假期”。这一现象突出地说明
①我国劳动者的维权途径不畅                    
②自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础
③延长劳动时间能提高企业效益             
④侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

A．①④

B．①②

C．②③

D．③④

2 . “鼠标手”、颈椎病、腰椎病、视力疾病等顽疾被白领阶层称为新型“职业病”。在《职业病防治法》中，这些职业病并非“名正言顺”，使劳动者遭遇维权尴尬。这一现象表明

A．劳资双方应依法签订劳动合同

B．劳动保护法规应该与时俱进

C．劳动者要增强权利意识和法律意识

D．应出台新政策取代《职业病防治法》

3 . 新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》，与1999年第一版相比，新增347个职业、取消894个职业，共计减少547个职业。职业分类“吐故纳新”根源于

A．中国经济社会大变迁

B．职业分类方式的创新

C．市场调节就业的政策

D．就业创业观念的变化

4 . 下表是四位即将毕业的大学生对职业的看法，其中正确的是

甲	我的爱好是动漫、游戏，我要创办一家动漫制作公司
乙	我才懒得出去找工作呢，我就等着校园招聘会
丙	技术工岗位多，可我不想干，怕被朋友瞧不起，我一门心思考公务员
丁	就业竞争很激烈，我得多考几个证，利用假期打打工，出去锻炼一下

A．甲的观点是自主择业观和职业平等观的体现

B．乙的观点违背了自主择业观和多种方式就业观的要求

C．丙的观点不符合职业平等观，但符合多种方式就业观

D．丁强调主动提升自身素质以适应市场需要，符合竞争就业观

5 . 近年来，自由职业者在网络平台上出租私家车、出售自家厨房制作的菜肴等“零工经济”现象日益兴盛。据推算，类似经济模式未来10年来在全球范围内将创造7200万就业岗位。这种经济模式带来的积极影响有
①避免情绪化消费，促进消费结构的调整             ②优化劳动资源配置，实现劳动力的价值
③缩小劳动者的收入差距，促进社会公平             ④助力我国大众创业、万众创新政策落实

A．①③

B．②④

C．①④

D．②③

6 . 溢出效应，是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生影响。新增长理论认为，知识具有“溢出效应”，与知识溢出的吸收与接受主体紧密相关。提高对知识溢出的吸收能力，需要
①推进教育改革，提高教育质量                    ②推进去库存化，淘汰落后产能
③完善创新体系，加强研企合作                    ④完善社会保障，改革养老保险

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

7 . 美团与大众点评宣布合并，中国互联网史上最大的O2O即Online to Offline（在线离线/线上到线下）公司诞生。两家企业为了争夺市场，曾以海量资金补贴用户，曾经的“冤家对头”，瞬间握手言和。推测两家公司合并的原因，最可能的是

A．加强优势互补，推动行业升级

B．打破垄断，促进行业公平竞争

C．以优带劣，实现资源合理整合

D．提高创新能力，改善经营管理

8 . 微信自助理赔是通过微信扫一扫，即可自助完成理赔报案、津贴险理赔申请、理赔进度查询等业务，方便快捷，无须客户及代理人前来公司办理理赔手续，足不出户就能完成赔付。这一创新之举对保险企业的影响是
①拓宽商业保险范围                           ②提高经营效率
③降低公司经营成本                           ④完善法人治理

A．①③

B．③④

C．②③

D．①②

9 . 2016年3月28日，广东通宇通讯股份有限公司正式登陆深交所中小板，成为国内“基站天线”第一股，也是中山市第25家上市公司。我们可以推断出该公司
①面向市场筹集资金，资本必须划分为等额股份
②实行法人治理结构，财务必须向全社会公开
③股价具备持续上涨潜力，内部管理科学规范
④股东持有的股份可转让，但须征得过半股东同意

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

10 . 新修订的《劳动合同法》的最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，这意味着，数千万的“临时工”不用再继续扮演用人单位“二等公民”的角色，不用再忍受不公平感与被剥夺感。这()
①将确保劳动者的权利得到有效保护
②维护了劳动者取得劳动报酬的权利
③体现了对劳动者平等就业权利的尊重
④将使“临时工”拥有更高的政治地位

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④