6 . 2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年。随着三年行动主体任务的基本完成，中央企业在提高企业活力和效率、推动国有经济布局优化和结构调整等方面不断取得新成效。

☆十年不懈推动转型升级，中国铁建“在最厚的地方钻孔”。从关注经济规模和增长过程，转向关注增长的结果和增长的效益；从重视经济指标一个维度，转向重视经济指标、党的建设、创新引领、绿色低碳等多个维度；从片面重视高增长产业，转向关注产业协同发展、构建现代产业体系……

☆着力提升国企活力、效率，就要扭住深化劳动、人事、分配三项制度改革这个“牛鼻子”。中国一重以壮士断腕的决心推进三项制度改革，形成了“干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”的发展环境。2022年前三季度，中国一重的营业收入、利润总额均实现同比两位数增长。

运用《经济与社会》的知识，结合材料回答下列问题：
(1)请分析中国铁建为什么“十年不懈推动转型升级”。
(2)中国一重的做法启示国有企业应如何提高企业活力？

7 . 2022年是国企改革三年行动收官之年，今年以来又有17家央企控股上市公司实施股权激励，覆盖企业高管人员，科研人员，技术骨干等。首次授予权益数量从总股本的1%提高至3%，境内上市公司董事，高级管理人员的权益授予价值占薪酬总水平比例由30%提高到40%，并取消实际收益上限，科技创新型上市公司适当上浮首次实施股权激励计划授予的权益数量占股本总额的比例。国有控股上市公司实施股权激励（     ）
①作为一项市场化工具，有利于深化国有企业混合所有制改革
②完善生产要素参与分配机制，保证员工财产性收入稳步增加
③能够激发员工的积极性和创造性，增强企业活力和核心竞争力
④旨在做强做优做大国有企业，提高国有资产在社会总资产中比重

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④