3 . 国有企业是我国国民经济的中流砥柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党的十八大以来，国家持续深化国有企业改革,特别是自 2020年三年行动实施以来,国资国企系统瞄准体制机制障碍，全面发力、多点突破，重组混改大戏连台，多元激励深层突破。当前，在三年行动进入收官的关键阶段，中央企业和地方国企更是加大攻坚力度，在改革落地见成效上下功夫。下列国企改革措施带来的变化传导正确的是（ ）
①建立现代企业制度→明确产权责任→提高企业利润率→激发市场活力
②推进国企战略重组→优化国有资本布局→发挥集聚效应→增强国际竞争力
③推动各类产权交叉持股→打破所有制界限→激发经营活力→开拓新发展空间
④推行经理层任期制管理→优化企业股权结构→加快企业转型升级→提升发展效益

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

4 . 2022年是国企改革三年行动收官之年，今年以来又有17家央企控股上市公司实施股权激励，覆盖企业高管人员，科研人员，技术骨干等。首次授予权益数量从总股本的1%提高至3%，境内上市公司董事，高级管理人员的权益授予价值占薪酬总水平比例由30%提高到40%，并取消实际收益上限，科技创新型上市公司适当上浮首次实施股权激励计划授予的权益数量占股本总额的比例。国有控股上市公司实施股权激励（     ）
①作为一项市场化工具，有利于深化国有企业混合所有制改革
②完善生产要素参与分配机制，保证员工财产性收入稳步增加
③能够激发员工的积极性和创造性，增强企业活力和核心竞争力
④旨在做强做优做大国有企业，提高国有资产在社会总资产中比重

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④