1 . 2023年，某国企混合所有制改革进入了深化期。此前，该企业经历了3次股权激励改革，2023年5月，该企业公布了第四期员工持股计划方案。本次持股计划覆盖超过12000名员工，中基层干部、核心员工、技术专家等优先认购比例达97.47%。在完成业绩考核目标的情况下，企业员工人均获利12.60万元，同时每年能够获得不低于1.5万元的定期分红。该企业这一举措（     ）
①有利于优化企业股权结构和治理结构，提高公司治理水平
②有利于激发企业员工的认同感和归属感，留住人才
③有利于激发企业活力，强化产业结构调整，促进产业转型升级
④有利于扩大企业规模，推动企业高质量发展

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④