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解析
| 共计 3 道试题
1 . 山东省属国资控股上市公司大胆探索,向全国人才市场发出“英雄帖”,以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度,以推进国企改革,践行高质量发展。国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响,从其传导路径来看,正确的是(       
①改善股权结构→推进国有资产所有权与经营权分离→提高公司运作效率
②完善公司治理结构→改革公司运营体制机制→激发公司内在发展动力
③促进国有资产保值增值→增强国有企业实力→夯实中国特色社会主义的政治基础
④公司活力和竞争力增强→经济效益和整体实力提升→实现公司发展方式转变
A.①②B.①④C.②③D.③④
2024-03-07更新 | 309次组卷 | 43卷引用:2023届安徽省淮南市高考一模政治试题
2 . 二十大报告指出:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础,就不可能全面建成社会主义现代化强国。”实现高质量发展,下列传导路径正确的是(     
①国企与民企交叉持股→发展混合所有制经济→取长补短→促进高质量发展
②建设现代化产业体系→大力发展实体经济→推进乡村振兴→实现共同富裕
③坚持绿色发展→增强发展第一动力→解决发展不平衡→满足美好生活需要
④推进供给侧结构性改革→优化供给结构→扩大内需→促进经济发展
A.①②B.①④C.②③D.③④
2023-04-09更新 | 452次组卷 | 6卷引用:云南省玉溪市2023届高三第一次教学质量检测文综政治试题
3 . 2022年是国企改革三年行动的收官之年。三年来借改革东风,广东电网公司以“引资、引制、引市场”为目标,推动能源发展公司首次实现股权多元化,探索出一条传统企业迈向多元股东治理的市场化改革路径。下列能正确反映股权多元改革路径的是(     
①企业股权多元改革→以股权转让的方式引入战略投资者,吸引股权投资基金入股,搭建与非国有资本对接平台→建立多元股东现代企业制度
②企业股权多元改革→建立长效的科技人才创新激励机制,鼓励企业员工以科技成果出资入股→建立多元股东现代企业制度
③企业股权多元改革→建立起科技成果转化和产业化运作机制,把科研、产品、增收创效等要素融合贯通→建立多元股东现代企业制度
④企业股权多元改革→改革劳动人事分配三项制度,实行市场化用工机制和市场化薪酬分配机制→建立多元股东现代企业制度
A.①②B.①④C.②③D.③④
共计 平均难度:一般