1 . 最低工资标准被视为一项“兜底”指标，是在劳动者正常劳动情况下，用人单位必须依法支付的报酬，关系着劳动者的生活水平。在2019年已公布最低工资标准调格方案的省份中，新标准都有不同程度提高。下列对提高最低工资标准产生影响的传导路径，表述正确的有（     ）
①居民收入水平提高→居民消费需求扩大→经济持续发展
②社会保障水平提高→居民消费水平提高→经济持续发展
③企业用工成本增加→企业生产效率提高→企业经济效益提高
④低收入劳动者收入增加→收入差距缩小→社会总体消费水平提高

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

3 . 践行“共享发展”理念，让人民共享改革发展成果，就要从人民群众最为关心的、最直接、最现实的利益出发，着力构建公平公正，共建共享的发展新机制。从分配角度看，下列有助于公平公正的有（     ）
①改革分配制度，实现收入分配均等化②精准扶贫，让贫困人口共享改革发展成果
③降低创业成本，有效激发社会投资活力④健全再分配调节机制，缩小社会收入差距

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

4 . 第三次分配就像一只“温柔之手”，建立在自愿性的基础上，在道德、文化、习惯等影响下，以募集、自愿捐赠和资助等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行分配，是对初次分配和再分配的有益补充。发挥第三次分配的作用应（     ）
①运用税收激励机制，激发慈善捐赠热情②兼顾效率与公平，共享改革发展的成果
③弘扬传统美德，营造健康的社会财富观④调节高收入者收入，实现共同富裕目标

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

6 . 2021年1月19日，国务院国有企业改革领导小组印发《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》，鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”以价值创造为导向，聚焦关键岗位核心人才，建立超额利润分享机制。建立超额利润分享机制有利于（　　）
①引导国有企业创造增量价值，提高国有资产比重
②健全市场化经营机制，提升国有企业活力和效率
③完善生产要素分配机制，缩小劳动者的收入差距
④鼓励引导国有企业完善内部分配、实现有效激励

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

7 . 垃圾分类一般是指按一定规定或标准将垃圾分类储存、投放和搬运，从而转变成公共资源的一系列活动的总称。分类的目的是提高垃圾的资源价值和经济价值，力争物尽其用。这有利于（     ）
①利用垃圾使用价值，促进资源循环利用
②提高投资回报率，降低垃圾处理成本
③提高产出投入比率，增加垃圾交换价值
④承担社会责任，满足美好生活环境需要

A．①③

B．②④

C．②③

D．①④

8 . “事不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐”。在推动我国经济社会发展的过程中，必须深入推进收入分配制度改革，正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们做到（       ）
①既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 ②既要鼓励创业致富，又要倡导回报社会
③既要反对平均主义，又要反对收入差距 ④初次分配注重效率，再分配中强调公平

A．①②

B．③④

C．②③

D．①④

9 . 全要素生产率(TFP)是指在各种生产要素的投入水平既定的条件下，所达到的额外增加的生产效率。它有三个要素:一是效率改善；二是技术进步；三是规模效益。加强农业供给侧改革需要提高全要素生产率，以下属于提高农业全要素生产率的途径是
①促进农业“引进来”和“走出去”更好结合
②实现投资主体多元化,推进股份合作制改革
③加强生产科学管理，优化生产要素配置
④推动农业产业结构优化升级和技术创新

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

10 . 下列关于公平、效率的说法正确的是
①效率是公平的物质前提和保证
②效率的提高意味着社会财富的增加
③促进公平需要合理的机制和政策
④初次分配重效率,再分配重公平

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④