1 . 马克思曾提出，在按劳分配条件下，“一个劳动者已经结婚，另一个则没有；一个劳动者的子女较多，另一个的子女较少，如此等等。因此，在劳动成果相同，从而由社会消费基金中分得的份额相同的条件下，某一个人事实上所得到的比另一个人多些，也就比另一个人富些”。下列对材料信息解读正确的是（       ）
①绝对的社会公平是无法做到的       ②将“蛋糕”做大，通过再分配来解决马克思揭示的问题
③多种分配方式并存才能促进社会公平       ④分配差异是生产力发展不平衡的必然结果

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

2 . 解决漫画中存在的问题，需要（　　）

①加大税收调节力度，实现收入分配公平
②在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高
③企业建立公平合理的收入分配体系
④着重保护合法的劳动所得

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

3 . 据统计，2019年4月份以来，全国已经有29个省份启动了价格补贴联动机制，共计发放价格补贴超过20亿元补贴困难群众8000余万人次，保障了困难群众基本生活不受大的影响。这

A．进一步缩小了居民收入分配差距	B．是初次分配提高经济效率的举措
C．是通过再分配手段调整分配关系	D．坚持了经济效率与社会公平的统

4 . 据统计，2018年我国居民人均可支配收入28228元，比1949年实际增长59.2倍，居民人均消费支出比1956年实际增长28.5倍。完成下列小题。

1．我国居民收入快速增长的主要原因有
①我国经济的稳定健康发展
②我国居民收入渠道的多样化
③我国坚持公平优先，兼顾效率
④我国坚持按劳分配提倡奉献精神

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2．我国居民人均消费支出的增长带来的积极影响是

A．提高了生产的质量和水平	B．提升了人们的未来收入预期
C．有助于增添经济发展动力	D．协调了人们之间的经济利益关系

5 . 习近平总书记在党的十九大报告中指出：我们过去注重强调效率，现在要更加注重社会公平。在分配问题上，“注重社会公平”需要
①主张公平第一，效率第二
②坚持收入分配相对平等
③鼓励先富帮助和带动后富
④逐步消除收入差距

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

6 . 推进收入分配制度改革，必须正确处理好效率与公平的关系。这要求我们
①初次分配注重效率，再分配中强调公平
②既要反对平均主义，又要反对收入差距
③既要落实分配政策，又要提倡奉献精神
④既要鼓励创业致富，又要倡导回报社会

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

7 . 涓滴理论认为，只要馅饼做大了，穷人自然会吃到更多。然而，美国学者弗兰克认为，如果不有意识地多分给穷人一些馅饼，那么做大馅饼的努力效果就会大打折扣。下列对此认识正确的有（）

A．弗兰克认为公平就是消灭差别、人人平均

B．涓滴理论看到了效率是公平的物质前提

C．弗兰克强调了公平是提高效率的保证

D．涓滴理论没有看到效率与公平是完全对立的

8 . 党的十九大报告彰显着以人民为中心的价值取向，对提高保障和改善民生水平做出重大部署。根据材料完成下面小题。
1．党的十九大报告提出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。这是基于就业
①是劳动者实现社会价值的重要条件
②旨在提升劳动者精神境界
③是保障劳动者主人翁地位的前提   
④是民生之本，是最大的民生

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2．党的十九大报告指出，坚持在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。下列措施符合这一要求的是

A．鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入

B．完善税制，发挥个人所得税调节收入的作用

C．倡导回报社会和先富帮后富，以实现共同富裕

D．进一步提高低收入者社会保障水平和保障范围

9 . 党的十八届四中全会提出，要更好的统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范 社会行为，必须更好发挥法治的引领和规范作用，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又 井然有序。阅读材料，回答问题。
材料一       我国混合所有制经济的发展状况

注：中国上市公司相当大部分是由国有资本 参股控股的，它们是典型的混合所有制经济。发 展混合所有制经济是深化国有企业改革的“重头 戏”，到 2020 年，除涉及国家安全等少数企业外 国企均变为混合所有制企业。
材料二 和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革 方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其 薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的 7 到 8 倍，薪酬差由 12 倍降至 7 到 8 倍。这 样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企 业负责人的激励。
（1）解读材料一的经济信息。
（2）结合材料二，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。

10 . 2008年国际金融危机后，美国《时代》杂志选择了三位中国农民工作为封面人物。他们认为，中国劳工的勤奋和巨大的人口红利，是中国经济社会发展成就的关键因素之一。而当前，我们正在为“中国制造2025”努力，就应该把人口红利转变为人才红利。从经济生活的角度看，这需要国家
①要求人们增加发展资料的消费比重
②促使科技人员成为中高收入群体
③提高科技人员的劳动报酬在企业分配中的比重
④建立健全科技创新人才薪酬制度，健全技术要素参与分配制度

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④