解题方法
1 . 一带一路、合作共赢
当前,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开,2023年是中国提出共建“一带一路”倡议十周年。10年来,中国以大国责任和担当,推动“一带一路”国际合作从无到有,蓬勃发展,为推动全球治理、引领人类进步贡献力量。
1.习总书记在中共中央政治局第八次集体学习时强调“要练就驾驭高水平对外开放的过硬本领。”驾驭高水平对外开放能力要抓好“关键少数”。“关键少数”主要是指( )A.高素质的党员干部队伍 | B.新兴领域内的技术骨干 | C.全方位培养引进的人才 |
A.国家间的政治利益 | B.国家间的经济利益 | C.国家间的共同利益 |
A.生产全球化 | B.贸易全球化 | C.金融全球化 |
A.中老携手,为全球范围的南北合作树立良好典范 |
B.中国智慧惠及世界,中国方案助力中老互利共赢 |
C.共担使命、共谋未来,中老加快推进世界多极化 |
A.准确把握事物发展中的质量互变 |
B.利用局部的发展推动整体的发展 |
C.重点把握特殊性中包含着普遍性 |
A.A公司最后一次向B公司发送电子邮件为要约 |
B.B公司第一次回复为新要约 |
C.B公司发货行为是作出承诺 |
运用“价值判断与价值选择”的知识,分析共建“一带一路”扎实推进、行稳致远的两个成功密码。
8.(多选)2023年11月,第六届中国国际进口博览会迎来了来自154个国家、地区和国际组织的来宾,有超过3400家企业参展、近41万名专业观众注册报名,规模创历史新高,累计意向成交784.1亿美元。我国举办“中国国际进口博览会”旨在( )
A.向世界主动开放中国市场,搭建国际贸易平台 |
B.降低进口成本,从而获得更大的国际贸易顺差 |
C.顺应经济全球化趋势,与世界各国共享发展机遇 |
D.资源联动促合作,建立主导世界秩序的影响力 |
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2 . 赵某自2020年9月1日起开始在G公司工作。双方未签订劳动合同,口头约定每月工资8000元,试用期间支付工资的80%;要求赵某执行“996”的工作时间,即早9时至晚9时,每周工作6天。受新冠疫情等因素影响,赵某所在公司经济效益下滑。赵某试用期结束后,G公司以公司效益不佳为由,拒绝支付尚欠赵某的最后一个月的工资,并通知赵某另谋出路。赵某为此十分苦恼。
结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,回答下列问题:
(1)请对G公司的行为进行评价。
(2)假如赵某向你寻求帮助,请你为赵某提供其维权的路径。
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