1 . 劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇，安徽省六安市金安区人民法院就审结了这样一起劳动争议案。

案情回顾 2016年4月6日，汪某入职六安某房地产公司，先后担任营销总监、副总等职务，基本工资每月1.1万元。2022年6月30日劳动合同期满后，双方未续签，但是汪某继续在该公司工作。直到2022年11月30日，六安某房地产公司向汪某微信发送解除劳动合同通知书，决定即日起解除汪某与公司之间的劳动合同关系。在汪某收到通知后，双方因解除劳动关系发生分歧，协商未果。

对于此案，下列分析正确的是（     ）
①法院应当判决涉案公司支付汪某解除劳动关系的经济补偿金
②收到通知后，汪某应当直接就解除劳动关系补偿向法院起诉
③劳动合同期满后，继续用工行为应视为双方已同意继续履行原劳动合同
④继续用工期间，涉案公司可以解除劳动关系，无需支付相应的经济补偿

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

3 . 要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。根据合同相关法律制度的规定，下列情形中，不属于发出要约邀请的是（       ）

A．甲公司向数家商场寄送价目表	B．丙烤鸭店在柜台标明“每只38元”
C．乙公司通过报刊发布招标公告	D．丁公司向社会公众发布招股说明书

4 . 《中华人民共和国民法典》规定，民事主体在进行民事活动时应当遵循平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色原则等。以下民事行为与民法基本原则对应正确的是（       ）

A．经营者以“本公司有最终解释权”条款与消费者签合同——符合公平原则

B．好再来餐馆使用健康新鲜食材，菜品明码标价——符合绿色、诚信原则

C．王某在旅游商品店询价后，店主强迫其购买商品——符合自愿原则

D．小杨以断绝父子关系为由拒绝照顾重病的父亲——符合守法和公序良俗原则

5 . 某汽车雨刮器专卖店在某购物平台首页滚动位置打广告：“第五代双层胶条疯狂抢购，双层刮拭，开启高清静音新生活。一对装29.9元，两对装39.9元，24小时发货，7天无理由退货。”张先生看到广告后下单了“两对装”并付款，但等了一周仍未见商家发货。在这一交易行为中（     ）
①雨刮器专卖店打的广告是对消费者作出的要约邀请
②雨刮器专卖店作出的要约是希望与消费者达成交易的意思表示
③雨刮器专卖店可以以设备故障为由，要求张先生免除其违约责任
④雨刮器专卖店违约，张先生可以要求专卖店承担违约责任

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

6 . 甲食品加工厂向A农场订购6000千克小麦并支付2000元定金，双方谈好价格，并约定好了交货时间、地点等，交货当天，A农场运货司机因病请假，未如期交货，后两周内甲食品加工厂多次催告、A农场仍不理睬，事后甲食品加工厂要求A农场双倍返还定金并承担违约责任。根据材料，下列说法正确的是（     ）

A．甲食品加工厂可以要求解除双方的合同

B．双方签订的合同因必备条款不全面无效

C．因不可抗力，A农场违约责任应具体分析

D．甲食品加工厂不得要求返还双倍定金

7 . 2023年10月11日，某化妆品公司运营的社交媒体账户发布文章称，参加实体店预售活动是购买某种精华产品的最好时机，每套750元，比“双十一”当天网上购买更划算。10月21日，高某支付200元定金预定2套预售套装。但在“双十一”当天，高某支付上述订单尾款时却被告知其购买的精华产品每套850元。据此，下列说法正确的是（     ）
①高某与化妆品公司之间的购物合同成立
②化妆品公司社交媒体账户发布的内容明确，应视为要约邀请
③化妆品公司违反民法规定的诚信原则，已经构成违约
④化妆品公司社交媒体账户发布的内容意思表示不真实，合同无效

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

8 . 夏某看好张某出售的一套景区房，便与张某签订了购房合同并交付定金10万元。一周后，夏某准备支付购房款时，发现该房已被张某以更高价格卖给了不知情的余某，并协助余某办理了过户登记手续。本案中（     ）
①张某与余某所签合同是无效的
②夏某无权要求余某退还此房
③夏某可要求张某继续履行合约
④夏某可要求张某双倍返还定金并赔偿损失

A．①④

B．①③

C．②③

D．②④