《晋书·段灼传》载：“九品访人，唯问中正。故据上品者，非公侯之子孙，则当涂之昆弟也”。这种选官用人的制度其最大的弊端在于
| A．选官用人的标准不明确 | B．公卿贵族把持选官权，任人唯亲 |
| C．人才评级的设置不合理 | D．选拔人才的效率低下 |
更新时间：2016-11-18 15:15:48
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【推荐1】东汉末年，鉴于原有的选拔人才的制度已经崩坏，曹魏改为以品第之法选拔官吏，“盖以论人才优劣，非谓世族高卑。”但随着时代的发展，到西晋时终于形成了“上品无寒门，下品无士族”的局面。材料反映的魏晋时期的制度是
| A．世袭制 | B．察举制 | C．九品中正制 | D．科举制 |
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【推荐2】西晋时有大臣向皇帝上陈当时的选官制度，指出“今之中正，定九品，高下任意，荣辱在手。操人主之威福，夺天朝之权势。爱憎决于心，情伪由于己。”这反映了（ ）
| A．官员行政能力提升 | B．皇权与相权斗争激烈 |
| C．官员素质普遍下降 | D．九品中正制弊端显现 |
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【推荐1】如图为中国古代实行的一种政治制度。这一制度的实行（ ）
| A．标志选官制度走向成熟 | B．成为维护士族特权工具 |
| C．提高了官员的文化素养 | D．建立在分科考试基础上 |
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【推荐2】魏晋南北朝时期，上层统治者以棋设官，对有一定水平的“棋士”，授予与棋艺相当的等级。与此相关的选官制度是
| A．世卿世禄制 | B．察举制 | C．九品中正制 | D．科举制 |
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