【推荐2】近几年，每年春天在一些地方会出现“招工春荒”（农民工紧缺）的问题，原因在于：一是当地有些企业拖欠农民工工资；二是劳动环境差，条件恶劣；三是工资待遇太低。说白了，就是农民工打工挣钱的硬件环境和软件环境都不好。据此回答下列小题

1．“拖欠工资”，“劳动环境差，条件恶劣”侵犯了农民工 
①平等就业和选择职业的权利             ②人身自由权利
③获得劳动安全保护的权利                 ④取得劳动报酬的权利

A．①②

B．②③

C．③④

D．②④

2．要解决“用工荒”问题，企业可采取的措施有
①发展经济，实施积极的就业政策       ②提高员工的工资和福利
③树立正确的就业观                           ④依法保障劳动者的合法权益

A．①②

B．①④

C．①③

D．②④

【推荐3】2018年我国高校毕业生超过820万人。中国劳动和社会保障科学研究院指出，目前就业主要难在人才结构不太合理，与市场需求不匹配，造成供求错位。下列有利于解决高校毕业生就业问题的措施有
①企业坚持就业优先战略和积极就业政策，努力培养技能型人才
②高校毕业生树立终身学习观念，不断提高综合素质，努力到高端岗位就业
③高校顺应社会发展趋势，逐步调整专业设置，提高人才培养与市场需求的匹配度
④国家深化改革，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

【推荐1】我国工业及制造业虽然有较强的根基，但产品功能、质量等与发达国家存在差距，许多产品设计出来了，却造不好，工匠精神的缺失是一个重要的原因。为此，应该
①要切实维护劳动者的合法权益　        ②发展职业教育培养应用型人才　
③应调动工人钻研业务的积极性　        ④应减少理论型人才的就业岗位

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐2】各种正当职业都是社会所必须的，“三百六十行，行行出状元”。这说明在就业时要

A．树立自主择业观	B．树立竞争就业观
C．树立职业平等观	D．树立多种方式就业观

【推荐3】为实现当一名光荣人民教师的梦想，2017届毕业生小李认真学习专业知识和教育教学理论，报名参加教师招聘考试。经过层层笔试、面试，最终如愿以偿应聘成功。从中可见小李具有

A．自主择业观

B．竞争就业观

C．职业平等观

D．多种方式就业观

【推荐1】2018年12月l8日至20日，中央经济工作会议在北京召开。会议提出，注重解决结构性就业矛盾，解决好性别歧视、身份歧视问题。据此回答下列小题。

1．结构性就业矛盾，突出表现为高层次和技能人才缺乏，大龄低技能劳动者和部分高校毕业生就业困难。这启示劳动者

A．实施就业优先战略，实现高质量就业

B．适应市场需要，提高自身的综合素质

C．承担社会责任，提供更多的就业岗他

D．转变就业观念，避开竞争激烈的行业

2．解决好性别歧视、身份歧视问题，有利于维护劳动者

A．享受社会保险和福利

B．接受职业技能培训的权利

C．取得劳动报酬的权利

D．平等就业和选择职业的权利

【推荐2】《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

【推荐3】劳动者依法维权的途径很多，其中属于法定必经程序的是

A．协商

B．调解

C．仲裁

【推荐1】有些人认为，宏观经济增速的放缓，必然导致就业人数减少，就业率也将应声下跌。2014年我国GDP比上年增长7.4%，尽管宏观经济增速略有放缓，但城镇新增就业1 320万人，创历史新高，出现所谓“不对称现象”。你认为出现这一现象的原因是（   ）
①经济增速虽减缓，但社会需求扩大，刺激就业
②劳动年龄人口比重增加，供过于求，利于就业
③产业结构优化升级，服务业进一步发展
④国家实施更加积极的就业政策，强化政策支撑

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

【推荐2】近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，一级技师的需求量是供给量的3．2倍。以下选项不能说明上述事实的是(　　)

A．政府要大力发展职业技术教育	B．年轻人要合理规划自己的职业生涯
C．劳动力市场总量供不应求	D．劳动力市场出现了供求结构失衡现象

【推荐3】“快递小哥跳槽了”！因为送餐时间主要在用餐时段，相对轻松，挣得也不比送快递少，好多“快递小哥”转行做了送餐的“外卖骑手”，快递企业出现了人手短缺。对此解释正确的是（     ）

A．快递业和外卖业的竞争越来越激烈

B．国家应该统筹安排好“快递小哥”的工作

C．“快递小哥”跳槽是市场优化配置劳动力资源的结果

D．我国劳动力市场供给不足是“快递小哥”跳槽的主要原因