组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 生产、劳动与经营 > 新时代的劳动者 > 维护劳动者合法权益的原因
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:39 题号:13997734
吉林省人社厅下发通知,要求2020年底前,所有县(市、区)调解组织和乡镇(街道)调解组织都要使用“互联网+调解”服务平台,切实发挥调解的基础性、前端性作用,为当事人提供高效便捷的调解服务,让群众少跑腿、不跑腿。“互联网+调解”平台的优势在于(       
①提升争议处理效能,是化解争议的重要渠道       
②起到普法作用,减少劳动者非理性维权现象
③让群众少跑腿,降低维权成本                           
④彻底消除劳动者与用人单位之间的矛盾
A.①②B.①③C.②④D.③④
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【推荐1】2018年,我国政府着力促进就业创业。加强全方位公共就业服务,使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。之所以着力促进就业,是因为
①充分就业是保障劳动者主人翁地位的前提
②劳动者素质的高低是企业经营成败的关键
③劳动者的就业能使社会劳动力不断再生产
④就业能为社会生产出所需的物质和精神财高
A.①②B.①③C.②④D.③④
2019-02-17更新 | 79次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐2】2016年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县(市、区)也须在三季度内建立劳动法律监督委员会,增强工会劳动法律监督权威性和时效性,更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。成立劳动法律监督委员会的原因是(   )
A.履行劳动者义务就能保障劳动者的权利
B.劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提
C.实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求
D.劳动者可以通过协商、投诉、申请仲裁的途径维护权利
2017-10-11更新 | 40次组卷
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【推荐3】2015年4月17日,《北京日报》刊文指出,近年来,一起起欠薪讨薪事件,一篇篇就业歧视报道,一次次工伤验证纠纷,一回回社保缴纳征求意见----直击劳动者权益保护问题。劳动者不仅关心到手多少真金白银,而且更加关心工作环境、福利社保、上升空间等。这时,维护劳动者合法权益停留在“不欠薪”乃至“涨薪”已经不够,制度设计理念需要进一步更新升级。下列作为这篇报道的标题,最恰当的是
A.劳动者权益保护方案已经逐步完善
B.只有签订劳动合同,才能有效保护劳动者权益
C.劳动者对自身权益方面的要求越来越高
D.维权制度落地,让劳动者权益保障更踏实
2016-12-13更新 | 42次组卷
共计 平均难度:一般