某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度( )
①弱化了劳动者的竞争意识
②要求劳动者履行所有义务
③保护了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志
①弱化了劳动者的竞争意识
②要求劳动者履行所有义务
③保护了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志
A.①③ |
B.①④ |
C.②③ |
D.③④ |
更新时间:2021-10-26 21:07:29
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单选题-单题
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适中
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【推荐1】就业是最大的民生。下列传导路径中,正确说明扩大就业对社会经济发展的影响的是
①刺激居民消费 ②增加就业岗位 ③扩大生产规模 ④获得工资收入
①刺激居民消费 ②增加就业岗位 ③扩大生产规模 ④获得工资收入
A.③→②→④→① | B.②→④→①→③ | C.④→①→③→② | D.②→③→①→④ |
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适中
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名校
【推荐2】2021年5月,多起职工在工作期间突发疾病经抢救超过48小时后死亡被认定为工伤的案例引发热议。因为根据《工伤保险条例》规定,只有职工“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。工伤认定突破“48小时限制”显然是一种进步。这种突破( )
①鼓励企业依法按月足额支付劳动者工资
②有利于促进劳动关系的和谐稳定
③维护了社会的公平正义
④表明劳动者的权利和义务相统一
①鼓励企业依法按月足额支付劳动者工资
②有利于促进劳动关系的和谐稳定
③维护了社会的公平正义
④表明劳动者的权利和义务相统一
A.①④ | B.①③ | C.②③ | D.②④ |
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适中
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名校
【推荐1】国家逐步增设疗养院,休养所,文化宫、运动场、图书馆等设施供劳动者享用是属于劳动者权利的哪一个
A.接受职业培训 |
B.享受社会保险和福利 |
C.休息休假 |
D.组织和参加工会 |
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适中
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名校
【推荐2】“996”指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时,每天总计工作10小时以上,一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。对“996”的正确认识是( )
①违反了劳动法,侵犯了劳动者休息和休假的权利
②劳动者缺乏自由、平等的空间,难以调动积极性
③有利于提高劳动者专业技能,为公司创造更多财富
④有利于弘扬艰苦奋斗精神,推动互联网技术的发展
①违反了劳动法,侵犯了劳动者休息和休假的权利
②劳动者缺乏自由、平等的空间,难以调动积极性
③有利于提高劳动者专业技能,为公司创造更多财富
④有利于弘扬艰苦奋斗精神,推动互联网技术的发展
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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适中
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名校
【推荐1】2019年10月15日,广西壮族自治区卫生健康委发布了《广西壮族自治区职业健康检查机构备案管理办法》。办法中,不仅对职业健康检查医疗卫生机构的面积做了硬性规定,对医生护士的资质也有明确规定,加强了对职业健康检查机构的管理。这一《办法》( )
A.有利于维护劳动者的合法权益 | B.旨在提高医生护士职业技能水平 |
C.是维护劳动者合法权益的重要保证 | D.能引导劳动者增强权利和法律意识 |
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适中
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【推荐2】某高档酒店规定,凡进入该店消费的顾客不得自带酒水,需要的必须在该店购买。该店的这一规定侵犯了消费者的
A.公平交易权 | B.安全权 | C.自主选择权 | D.知情权 |
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名校
【推荐3】今年政府工作报告重申了对近14亿人口的发展中大国“实现比较充分就业至关重要”。2018年城镇新增就业1361万人,调查失业率稳定在5%左右的较低水平,城镇登记失业率3.8%,创10年来的新低,实现了比较充分的就业。这说明在我国
①党和政府坚持就业优先战略,提供全方位的就业公共服务和工作岗位
②就业是最大的民生,事关整个社会的生产发展和劳动者的生活尊严
③平等就业作为劳动者享有的权利和履行的义务,受到法律保护
④党和政府着力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
①党和政府坚持就业优先战略,提供全方位的就业公共服务和工作岗位
②就业是最大的民生,事关整个社会的生产发展和劳动者的生活尊严
③平等就业作为劳动者享有的权利和履行的义务,受到法律保护
④党和政府着力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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适中
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【推荐1】“打了半年工,没有拿到工资!”“节日加班,单位拖欠我加班费!”“我要辞职,单位却扣了我的工资!”“都四十度的高温了,不仅加班,高温津贴还打了折扣”……像这样侵犯劳动者合法权益的行为在我们身边并不少见。下列理解正确的是( )
①企业应该增强社会责任的担当意识,保护劳动者合法权益
②劳动监察部门要加大检查力度,增加劳动者福利发放额度
③企业此举侵害了劳动者的合法权益,不利于调动劳动者的积极性
④劳动者应增强维权意识,消除不利于劳动者权益保护的制度障碍
①企业应该增强社会责任的担当意识,保护劳动者合法权益
②劳动监察部门要加大检查力度,增加劳动者福利发放额度
③企业此举侵害了劳动者的合法权益,不利于调动劳动者的积极性
④劳动者应增强维权意识,消除不利于劳动者权益保护的制度障碍
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
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适中
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名校
【推荐2】近年来,由于外卖需求激增,网约配送员这一新职业群体迅速壮大;民宿行业蓬勃发展,为满足广大旅游消费者个性需求,“民宿管家”这一新职业应运而生。还有诸如网约驾驶员、网络主播等也成为不少人的就业新选择,这些新职业( )
①有利于引导就业观念转变,促进新业态蓬勃发展
②开辟了就业新空间,有利于劳动者实现灵活就业
③提升了劳动者的地位和待遇,维护了平等就业权
④能够增加按劳分配所得,扩大中等收入群体比重
①有利于引导就业观念转变,促进新业态蓬勃发展
②开辟了就业新空间,有利于劳动者实现灵活就业
③提升了劳动者的地位和待遇,维护了平等就业权
④能够增加按劳分配所得,扩大中等收入群体比重
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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