组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 生产、劳动与经营 > 新时代的劳动者 > 维护劳动者合法权益的原因
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:43 题号:14210217
某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度(     
①弱化了劳动者的竞争意识
②要求劳动者履行所有义务
③保护了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志
A.①③
B.①④
C.②③
D.③④

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【推荐1】就业是最大的民生。下列传导路径中,正确说明扩大就业对社会经济发展的影响的是
①刺激居民消费 ②增加就业岗位 ③扩大生产规模 ④获得工资收入
A.③→②→④→①B.②→④→①→③C.④→①→③→②D.②→③→①→④
2019-12-03更新 | 66次组卷
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名校
【推荐2】2021年5月,多起职工在工作期间突发疾病经抢救超过48小时后死亡被认定为工伤的案例引发热议。因为根据《工伤保险条例》规定,只有职工“在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。工伤认定突破“48小时限制”显然是一种进步。这种突破(     
①鼓励企业依法按月足额支付劳动者工资
②有利于促进劳动关系的和谐稳定
③维护了社会的公平正义
④表明劳动者的权利和义务相统一
A.①④B.①③C.②③D.②④
2022-12-13更新 | 14次组卷
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【推荐3】2012年1月5日,北京发布条例指出,从今年开始,职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等,均可申请工伤认定,但需附相关法律文书。这一举措        
①体现了社会主义制度的本质要求                 ②扩大了劳动者维权的途径
③是劳动者维护权益的基础                           ④要求劳动者依法树立维权意识
A.①②B.①④C.③④D.②③
2019-01-30更新 | 714次组卷
共计 平均难度:一般