下图漫画《二选一》中企业经营者的做法（ ）
②不利于构建和谐、稳定的劳动关系
③损害了劳动者取得劳动报酬的权利
④损害了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
②不利于构建和谐、稳定的劳动关系
③损害了劳动者取得劳动报酬的权利
④损害了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
| A．②③ | B．①③ |
| C．①④ | D．②④ |
更新时间：2022-12-08 19:26:32
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【推荐1】老张在一家工业园区企业当门卫，但并没有和企业签订书面劳动合同。2023年1月，老张突 然被辞退且没有结算工资。老张多次找老板理论未果，遂走上维权之路。老张在维权时（ ）
①可以直接将用工单位告上法庭
②与用工单位协商一致可以达成和解协议
③可直接向劳动保障监察部门投诉
④申请法律援助后可通过司法途径维护自己的权益
①可以直接将用工单位告上法庭
②与用工单位协商一致可以达成和解协议
③可直接向劳动保障监察部门投诉
④申请法律援助后可通过司法途径维护自己的权益
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐2】由如图所示的法律规定，可知（ ）
①我国依法保护劳动者的合法权益
②用人单位不得免除自己的法定责任
③签订劳动合同必须遵循法律规定
④劳动者要遵守企业制定的劳动纪律
①我国依法保护劳动者的合法权益
②用人单位不得免除自己的法定责任
③签订劳动合同必须遵循法律规定
④劳动者要遵守企业制定的劳动纪律
| A．①③ | B．②③ | C．①④ | D．②④ |
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(0.65)
【推荐3】戴某系某县D公司员工，在D公司承建的某工地从事烟囱粉刷作业。2022年6月，戴某在作业时不慎从高处摔下，后被送医院抢救，伤情较为严重。事故发生后，其受到的伤害被认定为工伤。此后，戴某多次请求公司协助办理相关工伤保险待遇，均被拒绝。2023年12月，戴某向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此案中（ ）
①工伤保险属于社会保险的范畴，具有强制性，用人单位必须缴纳
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是解决双方劳动争议的必经程序
③戴某如果不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起多日内向法院起诉
④双方就该争议必须先进行劳动争议仲裁，方可通过诉讼方式解决
①工伤保险属于社会保险的范畴，具有强制性，用人单位必须缴纳
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是解决双方劳动争议的必经程序
③戴某如果不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起多日内向法院起诉
④双方就该争议必须先进行劳动争议仲裁，方可通过诉讼方式解决
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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