【推荐1】小霞到某服装厂打工,服装厂老板与小霞口头达成一致,实行计件工资,工资月付。后服装厂因外商毁约导致所加工衣服无法售出，无钱发放工资。老板否认用工关系,拒付工资。对此，下列说法正确的是（     ）
①双方未签订书面劳动合同，不存在劳动关系
②双方的劳动关系自用工之日起已经建立
③小霞履行了主要合同义务且服装厂接受，劳动合同成立
④双方订立的劳动合同因未采用书面形式而无效

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐2】毕业生小高通过了某公司面试，该公司人力资源部口头告知小高的基本工资为7000元，另有提成。小高当即表示接受该岗位，同意月底前报到并拒绝了其他公司发出的offer。9天后，小高却被通知取消录用，原因是他销售能力有所欠缺，老板没有签字批准。该公司此举（     ）
①没有承担法定义务，给小高造成了损失
②侵害了小高的平等就业权和自主择业权
③因未签书面合同，让小高维权无据
④因有失诚信而应依法承担法律责任

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】2018年9月，周某入职某民办中学任教。2022年暑期，因国家规范民办教育，部分教师学生需妥善分流。周某因怀孕，未接受在某公办小学代课的分流安置，被学校领导告知在家待岗。2022年9月1日后，该民办中学未再支付周某工资，仅为周某缴纳社会保险，2023年3月，周某向N劳动仲裁部门申请劳动仲裁。对此，下列说法正确的是（     ）
①如果周某对仲裁的结果不服，可以向法院提起诉讼
②因仲裁程序灵活，N仲裁委员会审理时不会公开进行
③在商事仲裁与诉讼之间，周某只能选择其一加以适用
④周某与该民办中学的劳动争议如形成仲裁裁决即为终局裁决

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④