2021年11月，林某在某鞋厂填写入职表后，进入该厂从事裁剪工作，但双方并未签订书面劳动合同，该工厂也没有为林某缴纳社会保险。双方约定，按件计算工资，林某需每日打卡上下班。2022年12月，林某在下班回家途中被一小型轿车撞倒致重伤。据此，下列说法正确的是（ ）
①林某可以向劳动行政部门申请，责令工厂支付其工伤赔偿
②因本案涉及到工伤赔偿，林某可以直接向人民法院起诉
③若林某能出示工资支付凭证、入职表等证据，可确认劳动关系
④对该厂逃避缴纳社会保险费的行为，国家可依法对其进行行政处罚
①林某可以向劳动行政部门申请，责令工厂支付其工伤赔偿
②因本案涉及到工伤赔偿，林某可以直接向人民法院起诉
③若林某能出示工资支付凭证、入职表等证据，可确认劳动关系
④对该厂逃避缴纳社会保险费的行为，国家可依法对其进行行政处罚
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23-24高三上·山东潍坊·期末 查看更多[4]
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更新时间：2024-01-18 21:43:25
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【推荐1】伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。习近平总书记多次在不同场合赞美、肯定每一位劳动者的艰辛付出，向新时代的劳动者发出奋斗宣言。从劳动法角度看，下列关于劳动者的说法正确的是（ ）
①只要有劳动能力，就能成为劳动者
②劳动者以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源
③劳动者只能获取劳动性收入
④劳动者应该达到法定年龄
①只要有劳动能力，就能成为劳动者
②劳动者以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源
③劳动者只能获取劳动性收入
④劳动者应该达到法定年龄
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【推荐2】2023年12月发布的《湖南省住房城乡建设厅关于切实保障环卫行业职工合法权益实施意见》明确要求增加环卫职工收入。环卫职工实行工资集体协商制度，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%；一线环卫职工岗位津贴按出勤日计算，津贴标准为每人每出勤日10至15元。根据此意见和我国现行法律推断（ ）
①该意见旨在增加环卫职工的收入、保障其合法权益、提高其社会和法律地位
②用人单位按时依规支付工资津贴，可作为其与环卫职工签订劳动合同的证明
③在环卫职工作为民事主体的诸权益中，民法优先保护其人身自由和人格尊严
④涉环卫职工的劳动争议，未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼（特定情形除外）
①该意见旨在增加环卫职工的收入、保障其合法权益、提高其社会和法律地位
②用人单位按时依规支付工资津贴，可作为其与环卫职工签订劳动合同的证明
③在环卫职工作为民事主体的诸权益中，民法优先保护其人身自由和人格尊严
④涉环卫职工的劳动争议，未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼（特定情形除外）
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【推荐1】某景区商店采取将交易额的40%作为回扣的方式，诱使导游林某带游客来消费。其间，林某夸大商品功能，并要求游客必须购买商品，否则就不把他们带离。事件曝光后，林某所在旅行社以林某损害公司声誉为由解除了劳动合同，林某不服。对此，下列说法正确的是（ ）
①商店给回扣违反道德但不违反法律
②游客知情权和自主选择权受到侵害
③林某提请劳动仲裁须获旅行社同意
④游客若起诉旅行社不必经仲裁程序
①商店给回扣违反道德但不违反法律
②游客知情权和自主选择权受到侵害
③林某提请劳动仲裁须获旅行社同意
④游客若起诉旅行社不必经仲裁程序
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【推荐2】某生物科技有限公司自主研发了工业自动化制备天然级香料的生产工艺，制定了相关保密措施，并与员工签订了合法的保密协议。该公司技术骨千廖某离职后即将大量技术资料卖给某资产管理有限公司。经评估鉴定，该香料生产工艺技术信息属于“不为公众所知悉的技术信息”。本案（ ）
①廖某应当承担违约责任并赔偿损失
②廖某虽已离职但仍应该承担保密义务
③生物科技公司的专利权应得到合法保护
④须先经劳动仲裁方可向人民法院提起诉讼
①廖某应当承担违约责任并赔偿损失
②廖某虽已离职但仍应该承担保密义务
③生物科技公司的专利权应得到合法保护
④须先经劳动仲裁方可向人民法院提起诉讼
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【推荐3】2023年“双11”当天，某电商举办化妆品有奖销售活动，对正常下单并完成付款的前30名消费者，以退运费的方式进行免单。员工小华在核实中奖名单时发现，该电商编造虚假中奖者订单信息，内定中奖名额。小华提出异议，该电商以缺乏推销能力为由解除与小华的劳动合同。对此，以下认识正确的是（ ）
①小华应当请工会或者第三方与用人单位协商维护自己权益
②该电商内定中奖名额的促销行为构成了不正当竞争
③该电商单方面解除劳动合同的行为须承担违约责任
④该电商的有奖销售活动侵犯了消费者的自主选择权
①小华应当请工会或者第三方与用人单位协商维护自己权益
②该电商内定中奖名额的促销行为构成了不正当竞争
③该电商单方面解除劳动合同的行为须承担违约责任
④该电商的有奖销售活动侵犯了消费者的自主选择权
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